【组织管理案例讨论每日一贴】外企高层要不要跳到民企当老总

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个人观点，从副总裁到总裁，看似只前进了一步，但这一步跨越的是一道鸿沟。
总裁需要更广阔的视野，更高的目标，靠考虑企业的发展战略，对人才的要求更高。
或许老外觉得国内培养的人才在思维、视野等方面存在局限，但这对于国际化企业是非常重要的，如果中国区公司要独立决策，那巴西、印度公司也做出同样的要求，那结果会如何呢？
我个人认为，民企不是不能去，要去就要做CEO。有了这个历练，更上一层楼的可能性会更大一些。

外企制度什么的会比较规范，但是一般不会上升的特别高的级别吧。民企感觉人情味更浓一点，跟领导搞好关系很重要。

这个案例不是选择题。摆明了外企快混不下去了。只能去民企。

很好         

深有感触！！！外企和民企很大差别

小心。。

看来不管是对初入职场的人还是在职场打拼十几年的人来说，都是一个难以选择的问题。外企民企各有优劣，但我觉得大Boss是要考虑的一个重要方面。很多中国人在外企都会遇到发展瓶颈，很难走到最高的位置；如果跳槽民企能有更多的施展空间还是值得一试的。