楼主: danordio
4807 6

[其他] 什么是管理层的挖壕自守效应啊? [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖:55份资源

副教授

28%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
30086 个
通用积分
19.4247
学术水平
1 点
热心指数
1 点
信用等级
1 点
经验
16030 点
帖子
415
精华
0
在线时间
1136 小时
注册时间
2004-11-12
最后登录
2025-12-13

楼主
danordio 发表于 2008-6-12 14:43:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
<strong>管理层的挖壕自守效应是指什么?望高人指点!</strong>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:什么是管理 管理层 高人指点 管理层

沙发
ajout 发表于 2008-6-12 15:25:00

Definition of Entrenchment: Entrenchment is a possible description of the actions of managers of firms. Managers can make investments that are more valuable under themselves than under alternative managers. Those investments might not maximize shareholder value. So shareholders have a moral hazard in contracting with managers.

Or, in the phrasing of Weisbach (1988): "Managerial entrenchment occurs when managers gain so much power that they are able to use the firm to further their own interests rather than the interests of shareholders."

The abstract to Shleifer and Vishny, 1989, p 123, is nicely explicit: "By making manager-specific investments, managers can reduce the probability of being replaced, extract higher wages and larger perquisities from shareholders, and obtain more latitude in determining corporate strategy."

http://economics.about.com/library/glossary/bldef-entrenchment.htm

藤椅
rongwei750 发表于 2008-6-12 15:43:00
简单的理解就是由于管理者凭借其信息优势地位,采取一些机会主义行为,目的是追求自身利益最大化,而非所有者收益最大化.

板凳
danordio 发表于 2008-6-13 15:02:00
谢谢楼上两位!俺知道了!

报纸
jouventon 发表于 2008-6-15 17:34:00

我觉得好像不全面,机会主义是其现象,壕沟效应的目的是防范被收购。

一剑灭万法,一剑生万法。

地板
youth-fm 发表于 2012-6-2 13:33:18
解释的好

7
hui88115 发表于 2012-6-2 17:55:04
英语解释的比较全面

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jr
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 10:51