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“大锅饭”一直受右派诋毁，说干多干少一个样必然导致大家都懒惰，效率低。这样的观点乍一听很有道理，所以很能迷惑人。但是，只要仔细一分析，就会发现它完全是主观臆造。
有人喜欢用事实来证明这证明那，我历来不大喜欢这个办法，我最喜欢的是理论分析。大锅饭的那20年经济发展迅速，只20年的时间就基本打好了几千年都没打好的农业和工业基础，使开始的一穷二白变得到处欣欣向荣，沃野千里，工厂遍地，机声隆隆。这个事实是明摆着的，能证明大锅饭效率不低，而且很高，比小锅饭高得多，但是我不用事实来证明，我用理论来分析。
右派一直认为，人的本性是自私的，这个我也承认，所以他们就说干多干少一个样，必然导致大家都不想干。可是，他们不知道的是，人的本性有很多，不只是自私一个。
我记得上次写了一篇帖子，说人人都有不服气的本性，这个本性就能导致人在干活时很积极，甚至不计任何报酬。
除此之外，人还都有自尊心，都要面子，这也是人的一个本性。人都喜欢显摆，总喜欢把粉往脸上搽，这也是人的一个本性。这些本性也能导致人干活时很积极。下面从脑力劳动和体力劳动两方面分别来分析。
假设一个工厂里有张工和李工两个工程师，他们的职称一样，都是高级工程师，工资也一样，都是1000。他们拿的都是死工资，没有奖金，干多干少一个样。
张工这个人技术很高，有很多革新和发明创造，再难的问题到他手，三下五除二就给解决。工人们一提到张工，无不挑大拇指。李工这个人是个混子，靠关系上去的，没有什么技术。工人一遇到什么难题找到他，他在那里吭哧半天都鼓弄不好，急得像热锅里的蚂蚁一样团团转。他的滋味好受吗？时间一长，工人有什么困难都找张工，不找李工。张工很忙，但是忙得很充实很高兴。李工很清闲，天天在办公室喝茶看报纸，但是他心里好受吗？表面上很轻松，实际如坐针毡。一样的工资，一样的职称，为什么人家那么厉害，自己这么笨？所以他就很想把自己的业务水平搞上去，除了偷学之外，还天天请教、看书。除非他是个十足的笨蛋，否则他也会有很大进步的。如果某天有工人遇到困难来请教他了，他都得像遇到大赦一样高兴。这就是人的自尊心和显摆心起的作用。
假设张工是高级工程师，工资1000，李工是初级工程师，工资600，干多干少不一样，那么李工的技术差，干活少，他反而会心安理得，不去努力，混到退休完事。所以干多干少不一样，反而不能激发人的积极性。
真正有本事的人，其实包括每个人，都不认为清闲就是幸福，反而认为工作越忙越充实就越幸福。一个科学家，如果不让他工作了，让他回家养老去了，他就会认为这是看不起他了，他比什么都伤心。
坐办公室的白领们，你们都有上面的感受吗？
再说说体力劳动。
几个劳动力一起去挖沟，工分一样，一天都是10分。干活的时候，有人会偷懒吗？不可能的。都是一样的工分，就得干同样多的活，出同样多的力，这是大家都明白的道理。如果某人偷懒，他少挖一锨，别人就得多挖一锨，别人就得指责他，或者暗里不喜欢他，说这个人滑头。所以，谁都不愿意被别人说成滑头。如果干多的给10分，干少的给8分或者6分，那么就有些懒人愿意少干。所以，懒人想要8分也不给他，就得给他10分。
俗话说，“家活懒外活勤，集体干活累死人”，就是这么个意思。
解放前，农村有很多游手好闲的二流子，父母和妻子都管不了，到解放后集体干活的时候，这些二流子都被治好了，主要就是这样治好的。
有人天生就懒惰，不管干私活还是公活都懒惰。有人天生就邋遢，不管都哪里都邋遢。那些天生的懒人，干私活的时候可以懒，没有人说他们。但是集体干活的时候，他们想懒就不行。
别看大呼隆干活，大家一起干，好像分不出谁干得多谁干得少，其实，经常干活的人一眼就能看出来谁出几分力，谁耍滑头。这些经常耍滑头的，大家都不愿意和他一起干。队长分派任务的时候，大家都不愿意要他。例如，一个滑头，队长让他和几个人一起运肥料，那几个人都不愿意要他，让队长换一个人。队长再让他和几个人一起栽树，那几个人也不愿意要他。都没有人愿意和他一起。时间不长，他就不敢滑头了。
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