各位高手:
有些内容请大家帮忙翻译一下,急用,谢谢
1、编制年度人员预算,审核并控制分公司的人员需求计划;
2、采取多种措施,管控各项人事指标;
3、完成分公司的招聘工作
4、制定公司年度培训计划,并落实培训计划
5、落实应届大学生的实习和培训工作
6、协助总经理做好每月奖金的分配和发放
7、及时掌握当地的劳动政策,处理员工关系问题,避免法律风险
8、对班组长及一线人员考核进行细化,并组织全公司季度、半年度、年度考核及人员盘点
9、人事经验固化及人员带教



雷达卡



京公网安备 11010802022788号







