【8月18日-20日活动】讨论：人品与人才孰重孰轻？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

我相信人品比人才重要，但那只是当别人认识了解你时才是这样的；在面试的时候，大部分企业单位还是看证书、能力的，这是我们不想面对的，但事实就是如此。人品、能力还是属于低级的，中国是个人情社会，关系还是很重要的。

现在讲究德才兼备,那是只有统治者才可以说说的,因为一方面是统治的需要,另一方面是资源充裕.但是在英雄起于草莽之时,才更重要,比如汉时陈平有打天下的才能,品行却是"欺嫂盗金";就连汉高祖自己也有"分一杯羹"之德,"一白遮百丑","成者为王,败者为寇".即使现在,那个成功者没有原始积累的"原罪",声明显赫后就当起了Philanphropist.人们不可能学古希腊神话中西西弗斯那样,永远没有结果,结果决定一切.

人才人品都需要

如果人才反而成为企业负债，毫无疑问是企业的管理存在问题。人才投入不是上头成本，而应该是直接成本，即使聘用人才后发现该人才对于企业没有贡献，也可以解雇该人才来止损，如果让人才投入成为上头成本，那是企业管理者决策和用人的失误。
所以，在企业管理者使用人力资源不出现问题的情况下，人才不会成为企业的负债

严格而言，是指人的品行和人的才能吧。人品和人才两者都重要，孰轻孰重还真不能泛泛而论。实在的说，两者兼而有之是最好的，如果不能做到，那我觉得人品还是更重要的。

这个问题不能绝对，只有人品，但不是人才，用途不大；是人才，人品太坏，是个恶人。只能相对几几分的问题

对个人而言品和才兼修是最好的