楼主: yyj_1976
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【9月2日至6日活动】讨论：管理就是管人吗？（回帖奖200次，每次5个论坛币）   [推广有奖]

31楼
beastzhou 发表于 2015-9-2 09:13:10

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管理并非管人，而是组织协调。即根据组员的专长和不足，协调组内的工作安排，达到成效的最大化。
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yyj_1976 + 20 我很赞同

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32楼
beastzhou 发表于 2015-9-2 09:14:40

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当然管理者必须自己是这个方面的专家，这样可以更好的确认组员的长处和不足。
33楼
auirzxp 学生认证  发表于 2015-9-2 09:15:11

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34楼
auirzxp 学生认证  发表于 2015-9-2 09:16:28

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35楼
lzguo568 在职认证  发表于 2015-9-2 09:17:22

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管理，重要的是“理”，理顺管理流程，梳理各种关系。企业管理最重要的是有法可依，按章办事。
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yyj_1976 + 20 精辟

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36楼
廖志强 学生认证  发表于 2015-9-2 09:18:25

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管理不只是管人
37楼
lzguo568 在职认证  发表于 2015-9-2 09:23:24

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作为国有企业员工，我个人认为依法治企，按章办事最重要。当然“法“和”章”也需要根据现实条件进行创新。
38楼
link1948 发表于 2015-9-2 09:27:05

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管理应该是管人理事，不仅仅是管人
39楼
link1948 发表于 2015-9-2 09:28:59

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管理作为一个过程，由三个维度构成。一是工作维度。二是制度维度。三是精神维度。
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yyj_1976 + 10 观点有启发

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40楼
shadow_YAN 发表于 2015-9-2 10:05:05

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管理就是对有限资源的合理分配和利用
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