【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每

论坛有固有的局限性，大家都是通过网络在相互了解，只有一少部分人是相互见过真实世界上的彼此的。
另外，论坛板块的划分，也让大家都在各自为营，个人认识的仅限于当前板块、当前大区以及自己板块比较活跃的版主/坛友。慢慢的，就行程了凝聚在某几个版主周围的小团体！
当然，我说的只是我自己的见解了。

论坛就应该多几个像我这样的版主~天天没事瞎扯灌水！
既能增加活跃度，又能紧密的联系与版主/坛友之间的关系。
时不时还组织个聚会，让大家在一起玩一下。
我觉得我简直就是完美的版主



说的我自己都觉得不好意思了！

421073390 发表于 2015-11-27 09:14
论坛就应该多几个像我这样的版主~天天没事瞎扯灌水！
既能增加活跃度，又能紧密的联系与版主/坛友 ...

什么叫简直完美？
你这就是最完美的完美，最完美的完美，最完美的完美！

我参加过“营销人员讲座”，讲课教师给人留下深刻印象，整个培训教材无疑是公司统一编排的，但是讲课教师个人的魅力，无疑是锦上添花。

个人认为需要的。比如统一的名片，等等。统一的某种文化，这样让个体可能有种归属感吧，形成一种无形的凝聚力

管理团队需形成特点，即风格与个性。

支持进一步讨论。

xuguw 发表于 2015-11-27 08:48
管理中，强烈要求组织内或团队内相关的人员均具备某一项“个体形象”，也就是均为某种类型的人，以便于管理 ...

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