【11月27日-30日活动】讨论：管理团队是否需要同样的“个体形象”？（回帖奖200次，每

（个人观点）
我觉得应该根据团队的性质不同而有所不同。比如需要脑洞大开的团队，管理者就应该鼓励个体形象。

关键是领导的个人魅力

形象也是必须的啊

在一定程度上是需要的，但是不必太拘泥啊，有利的就利用上，无利的就可以要求收敛吧

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我心永恒1 发表于 2015-11-27 09:17
个人认为需要的。比如统一的名片，等等。统一的某种文化，这样让个体可能有种归属感吧，形成一种无形的凝聚 ...

你想多了！连文化衫都没得。。。。
名片咋印制？印论坛ID还是真名？

wshuai5910 发表于 2015-11-27 11:26
团队管理，要有一个共同的目标，相互信任，有一套沟通协调机制，有一套激励惩罚机制

chonghuihedong 发表于 2015-11-27 11:47
文化氛围不同，要求自然不同

Jealy 发表于 2015-11-27 11:47
（个人观点）
我觉得应该根据团队的性质不同而有所不同。比如需要脑洞大开的团队，管理者就应该鼓励个体形 ...