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雷达卡
看这里的几个帖子，都是讲劳动合同法要么好要么不好，本人另辟蹊径，谈为什么劳动者会有这样的形势。
FT中文网上有篇文章提到了这样的数据：
在中国，工资总和占GDP的比例为40%左右，远低于七国集团(G7)的平均值，后者即使在现在仍为52%左右，而10年前中国大致也是这个水平。
日本的情况相同。根据政治学家罗纳德 多尔(Ronald Dore)的研究，日本劳动力市场的结构性变化，以及转向更加以股东为中心的资本主义观点，已损害到工人的利益。他发现，从2001年至2005年日本经济复苏气渐，名义工资实际上下降了6%。同期，尽管企业囤积了更多现金，股息却增长了175%。相比之下，在20世纪80年代末的复苏时期，工资增长近五分之一，股息却几乎没有变化。
也就是说经济看上去发展了，但是普通老百姓，以工资为生的人，可支配收入并没有增长，也许还有下降，考虑到房价和房屋租金的上涨及通货膨胀，真实生活可能还要差一些。
这几乎是全球性的，中国这样，日本这样，记得有次看discovery人文地球，拍一个巴西小姑娘，她说“这里的人要么请佣人，要么当佣人”，推测巴西也好不到哪里去。
我认为原因有两个，可能我的看法算不上“政治正确”，因为我看到的原因是全球化和资本市场的膨胀。全球化形势下，劳动者是在跟更不发达国家更多的廉价劳动力竞争，无法要求更高的薪水。现在不仅制造，连服务都可以外包，更加减少了工作机会和可能薪酬。
而资本市场势力壮大，会对股东权益提出更高的要求，更高的股息，更多的利润。在控制成本的前提下，薪水也就得不到提高了。另一个具对比性的事实是，华尔街代表的金融从业者收入却很高，不一定每个人都高，但是金融行业扩张了这么多，对冲基金有管理费，经纪商有佣金，这都是被消耗了的财富，制造衍生品创造了什么价值吗？提高了生产力吗？为解决贫困出了什么力吗？
到这里我的意思表达明白了，再讲劳动合同法，决策者看到的东西肯定比我们全面，无论出于什么动机，最终目的是“社会长治久安”，这个法律出台，至少说明两个问题：劳动力市场的话语权一边倒，劳动者收入的不平衡影响社会和谐。至于法律，诚实地讲我认为不解决问题。和资本主义做斗争GCD是最有经验的，靠得是规则和国家强制力，拉美的中左翼政府能在危机中受影响较小，也是因为重视了教育投入，还是FT中文网的一个例子：
自从上世纪90年代摆脱了奥古斯托•皮诺切特(Augusto Pinochet)的独裁统治以来，智利经济平均增长率超过了5%。该国已创建了两家主权财富基金，将来自铜业的一部分税收用于投资。该国已消除了关税壁垒。其银行——国有银行规模仅位列第四——运行健康。
当皮诺切特最终下台时，约40%的智利人生活在贫困线以下；而目前这一比例为12%或13%。年轻人中的大学生比例从10%提升至40%。
不过虽然这么说，我还是认为趋势没到变的时候，现在金融依然是好行当，混得进去的话，会有比其他行当多的收益。
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