如何用博弈论来分析现在中国工资情况

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要写一篇劳动经济学的论文，想用博弈论分析一下中国现行工资制度

中国的工会组织力量比较弱，虽然全国总工会要求各分工会与企业进行工资谈判，但在国有企业中，工会和管理层是一伙的，在私企和外企工会力量又过于小，对于处于更弱势的民工就更难说了，怎么用博弈论分析呢，希望各位提点意见。

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关键词：博弈论 如何用 劳动经济学 工资制度 工会组织 博弈论 工资

个人觉得可以用完全信息动态博弈的过程来解释.根据LZ 提供的信息,感觉是已被雇佣的职工与资方的谈判.假定企业给市场上的平均工资工会要求提高工资,资方选择提高或者不提高,提高的话,资方效用减少,劳方效用增加.如果不提高,劳方可以选择罢工,消极怠工,跳槽或者继续工作等.在目前的状况下,劳方的威胁是不可置信的,所以资方继续维持市场均衡工资.
还有可以参考奥尔森的集体行动的逻辑,自己争取权利要付出成本的,而收益的却是大家,自己只是得很少一部分,这种情况下,大家都愿意搭便车,没有动力去与资方谈判

国际贸易经理自测题

  金融危机，使全球市场形成新的格局。面对全球市场变化，中国企业路在何方？

（不要先看答案。部分答案见：http://www.tradesky.net/072426.htm）

1、美、欧、日哪个国家是我国出口下降最少的主要市场？

2、关于黄金价格。1971年一盎司黄金值35美元，现在将近1000美元。这是否说明于美元贬值到30分之一 ？

3、大宗商品（原油、金属、粮食等）的价格由谁主导确定？

4、以劳工为强大利益集团基础的奥巴马政府，对华贸易方面将持有怎样的态度？

5、未来中国出口产品优势在哪里？

6、中国出口高速增长是否有可能维持？

7、美国消费模式有哪些变化？

8、美国产业结构面临转型，哪些行业将是主要增长点？

9、通货膨胀是否会发生？

10、新格局下的全球各区域市场有何特点？

11、错过了国内的股市、楼市复苏，在国际市场有哪些机会?

12、企业利润很微薄，如何以全球化视角，赚取更多环节利润？

13、中国普通企业如何参与国际化？