企业面面观（1）

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企业面面观

2016/10/15-16-17；11/24

（注释：本文是本人授课的小结）

一节，什么是企业？

回答这个问题，首先要问问问题的人的目的是什么？问的问题与问的目的不同，答案也不同，问问题的人不同大概回答也应该不一样。

1.1，如果要问市场、企业、非政府组织、政府三者有什么不同？

则，企业是纳税人、是以追求利润为目的的生产者、基本上是私人物品---满足私人需求的有偿销售者；政府是收税人、基本上是公共物品---满足共同需要的免费提供者；非政府组织介于二者之间，不收税但需要捐助、补贴等收入来源补偿成本以向社会提供劳务或商品---不以营利为目的（我国的差额预算的事业单位类似国外非政府组织---不过、我们的依靠政府补贴为主更像机关、人家的依靠捐助为主更像私人慈善组织）；市场是买卖关系---包括生产者之间的买卖关系（B2B）、生产者与消费者（含政府这个公共消费者）之间的交易关系（B2C）、企业与家庭部门的资金借贷和劳力买卖等要素交易关系（C2B）。

1.2，如果问上述问题的人是为了论证国有企业的特殊必要性，则其对企业的答案可能就不同于上述答案了：

企业也可以是公有的、私有的独资的、混合所有的，只要其经营形式是商品生产与利润考核就行。国企的必要性在于政府也希望依靠参与竞争性商品的盈利获得收入并且再投资以便满足政府的消费开支从而减少对税收的依赖---例如17-18世纪英国国王曾经就入股了东印度公司且还授予其特权（16-17世纪的英国国王为了战争等没少干亲自投资私人生意甚至海盗掠夺这类事情）、再如新加坡的淡马锡公司，此外，国有企业还可以以高资本金起点发展资金门槛高的事业从而促进民族经济在国际竞争中取得更强的竞争力---例如我国本世纪初高铁的修筑，等等。

1.3，如果问问题的人不是论证国企的好处，而是外国资本家---例如华尔街的投机家，则后者对企业的看法大概又不同于上述第二段答案了：

他大概会说，企业的股权上市之自由流动才是企业具有完全市场性的标志---没有完全市场性的企业是政企不分的从而是以权谋私的从而终究因私损公，只有大股东既能用手投票、大小股东又能用脚投票，才会真正解决企业经营者的“监守自盗”等损害股东行为的委托代理问题，才会让资金流向最有效率的企业，从而通过资本市场发挥促进生产力进步的作用。而且，这种资本的自由流动应该打破国界，让资本在全世界范围内实现优化配置。

1.4，如果从老百姓的日常用语看，企业与银行、证券公司、农户、个体工商户等是不同的单位吧---类似我们平常说的工商企业。其实，上述三段陈述里，第一段类似经济学家谈的企业，第二类似法律学家谈的企业，第三类似狭隘的股份公司了。

二节，企业的边界

2.1，经济学家特别关心企业的边界，什么是企业的边界呢？

实际意义就是，凡私人商品的生产各企业之间如何协调的问题：例如，（1）满足特定市场消费者需要的既定产量分几家企业完成---（横向，企业的最优产量规模）、（2）中间产品是企业之间平等交易来互相提供（社会分工）还是企业各分车间按命令与计划来提供（企业内分工）以及设备厂房等依赖长期合同使用（例如农户自己采购专用设备）还是短期的用一次谈一次价款（例如农户租用收割机秋收）？---（纵向，最优资产规模）、（3）员工的劳务提供是“老板”及其代理人在企业内直接安排（如签订用工合同且还有“五险一金”）还是每次都讨价还价式的买卖（如外聘会计帮忙做账且按次计费）---（最优员工规模）、（4）是企业生产多元化的产品还是生产单一性的产品---（例如企业可以提供公共产品或半公共产品么）、那些传统上在家庭里或在社区中通过情感来实现互相帮助的领域可以纳入企业生产么（生产的商品化范围）？

2.2决定企业的边界的成本效益原理。

决定企业边界的依据就是比较纳入企业内与置于企业外的净收益的大小，或者说，纳入企业内的收益与成本之差如果大于不纳入的收益与成本之差，则纳入；反之，则置于企业之外。

企业的边界扩张可以分为中间品（含劳务或服务）的扩大引发的---含上面2.1（2）（3）两点揭示的企业投入式边界扩张（以下简称投入边界），与产出式企业边界扩张---上面2.1的（1）（4）两点。

商品之产质量一定或品类范围一定时，如果将一项资产或一项中间业务纳入企业，其增加的内部成本小于外部采购成本，则纳入，企业边界扩张；反之，亦然（当然，如果一项资产或一项中间业务采取企业内协调方式投入，不仅节约成本还增加收益，则肯定纳入企业；或者虽然会增加一些成本但会带来更大收益增量，也当然纳入企业）。如果增加一个产量或产品类别所增加的收益大于所增加的成本，则增加产量或品类；反之，亦然。本文重点讨论投入式边界扩张，且把产出边界（规模经济与范围经济问题）只当做投入边界的影响变量来考虑。

（再次说明，基于1.1的说明，企业的协调模式是命令与计划---如对待员工的权威式等级管理、是长期契约（或少契约）替代短期契约（多契约）---如设备的所有权长期持有替代对设备的临时使用权买卖、员工的劳动力长期合同替代外购劳务的短期买卖、是要素契约替代产品契约---即是生产者（用要素合成产品）而不是消费者（购买现成产品）。从社会心理学上来讲，企业对市场的替代就是要素所有者之间的长期默契替代彼此的临时勾搭---如同用坐商替代行脚商。）

2.3哪些因素节约中间品的生产内置化之成本或增加其效益从而扩大企业边界呢，这些因素是如何节约成本并增加效益的呢？

2.3.1先讨论几个生活中见到的单位业务边界案例（本小段前面的4个案例是MBA学员课堂讨论的事后小结，这些案例都不是严格的企业，但单位内行为具有非市场性、长期合同性与权威管理之不平等性）。

案例1：某大学原先为吸引私人投资加入校园宿舍食堂等建设，采用了新建学生公寓由私人经营的模式，学校对宿管、宿舍收费等业务外包---当然必须保障安全。但是，合同期到期后，学生公寓（包括地盘内食堂）全部收入自己管理了。课堂讨论中我们发现，学校收回该业务的原因有：食堂宿舍等学生安全问题的责任仍然是学校的，学生（家长）对出现的被盗或伙食差甚至水电维修问题的意见不会去找老板而是去找老师，但是，经营食堂、收取宿管费用等的好处却是老板的。严重的责权利不对称。

其实，大学的校园卫生等一般都是请临时工来做的，临时工由后勤处管理。为什么中国大学的环卫业务一般不采取外包形式呢？是没有外包的公司，还是外包更麻烦呢----如达不达标的管理费劲，还是请临工做性价比更高呢？

案例2：某区政府的招商局的2个学员在课堂发言，其中一个说：招商局的核心业务是招商项目筛选包装、与项目意向投资者的洽谈签约准备等，而广告宣传会外包---但宣传内容我们要把关；另一个说：项目招商业务分前、中、后三期，招商局一般负责中期的项目对接洽谈，前期对项目意向投资人的搜寻工作会有与外边的合作---外购、也有自己主动搜寻（如异地参展、请老乡回家创业），如与商会合作；后期的服务由国土规划税务等部门去做。

案例3：我问某市某经开区的投融资平台学员，你们的项目可行性论证是自己做还是外包给别人？答：外包。为什么？答：我们这方面的人手稀缺。问：为什么不招聘这方面专业人才或者培训你们的员工？答：项目种类多，各种项目涉及较强的专业知识，每种类项目的业务又很少，没必要雇佣那么多专业人才，内部业务量不足导致养不起专业人才啊。问：听说有的政府投融资平台养了不少人，为什么不让他们多做些这类业务特别是比较不那么特别难的业务呢？答：呵呵。问：是否因为外包给外人既可以把责任风险推卸---尤其是委托给权威机构，又可以从高报价里拿些好处----或照顾关系户，而由自己员工做则领导啥好处也没得呢？呵呵。可见，单位机制与单位性质对单位的业务边界起了决定性作用呢。

案例4：医院：大医院现在因为国家新出的分诊制度----常规小病进社区医院，所以，一些业务要分流了---可见国家的行业规制政策对企业边界的影响（如：1929年金融危机前，美国金融市场准入门槛较低，政府对金融企业经营范围干预的也较少，金融业实行混业经营制度；1933年，美国出台《银行法》，该法对金融业实行严格的分业监管和分业经营，银行边界缩小；美国《金融服务现代化法》实现了从分业经营到混业经营的转变，银行边界扩大）；因为取消医院药品加成，医院内部药品销售业务也会减弱，但诊疗服务费会提高，医院的发展会更多依赖其核心业务---诊疗服务了；有的医院一些科室因为主治医生退休后在外面搞诊所，业务量严重下降，还不如外包出去合算；有个三甲中医院连妇产科也外包出去了；有的军队医院外包现象很严重；有的医院利用设备从体检赚钱，于是，干脆实行承包或包干；小医院一般把大型设备的检验任务外包给大医院的相应科室，大医院一般自己采购专用大型设备，不会几家大医院共用高端大型价格高的设备----距离远共用不方便、也许还有借垄断高端先进仪器抬高声望的目的，一些名医院也许很不希望名医生出诊其竞争对手吧---借垄断人才等资源以形成垄断力为老板多创收（？）。

我自己印象里的其他案例举要：很多餐饮业都是自己购置冰箱灶具等设备，但房子一般都是租赁。会计事务所等一般也是租赁办公场地。而制造业企业似乎更多的是购置自己的土地建造自己的厂房---当然一些经开区也提供厂房租赁、大概入驻政府经开区的企业很多也是冲着廉价的地租与房租去的吧？还有一些政府搞的孵化器也是以低廉的租赁费等优惠来吸引创业者的。某钢管厂的运输队后来组建为物流公司，内部业务部门变成了第三方服务关系。企业自己搞的员工培训一般限于在企业内使用的知识---如企业内部制度的学习、员工上岗前的基本注意事项和基本技能的学习与联系，而不会做通用知识的培训。

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关键词：面面观 企业的边界 非政府组织 投融资平台 个体工商户 慈善组织 国有企业 消费者 事业单位 面面观