按劳分配=按劳动过程分配+按劳动结果分配

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      真正的按劳分配是“按劳动过程分配+按劳动结果分配”。毫无疑问，按劳动过程分配就是马克思的按劳分配，按劳动结果分配就是按效用分配。在马克思哪里是不考虑劳动结果的，因为劳动结果被假设成同一了。效用理论考虑劳动过程没有，不知道，但是肯考虑了劳动结果。

        很多人不会认同这个等式，尽管他们知道实际中就是这个等式，因为他们太习惯马克思的陈述了。在事实上，我们的职称、职务、奖励、专利、军功、晋职等等各行各业背后都充满着按劳动结果分配这一部分，这在我们的工资单上一直就反映着：基础工资、工龄工资、职务补贴……。比如A老师与B老师都是人民大学毕业，且都是学马克思政治经济学的，都留校教书，20年后，一个是5级教授，一个是1级教授，显然两人的工资及其他乱七八糟的收入差别极大，那么我们要问的是为何两人的职称差别这么大？答案只有一个，1级教授发表论文及其著作质量高些，数量多些。这是很典型的按效用分配，与劳动过程（或劳动时间）没有关系。

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关键词：劳动过程 按劳分配 马克思政治经济学 政治经济学 政治经济 发表论文 马克思 人民大学 经济学 工资单

“真正的按劳分配是“按劳动过程分配+按劳动结果分配”。”——————你这个真正的分配方法最好你先问问你自己，你会同意吗？

你就职的企业亏损了。按照你的“按劳动的结果分配”，就是你把工资倒出来填补亏损。请问：你愿意吗？

再扩展看来，你去问问全体人民哪个愿意为资本家承担这亏损的风险？哪个愿意把自己的工资再倒出来为资本家解危？

qi5091 发表于 2017-2-15 22:22
“真正的按劳分配是“按劳动过程分配+按劳动结果分配”。”——————你这个真正的分配方法最好你先问问你 ...

你这个说的那一浪子事？企业的经营利润的分配跟按劳分配有啥关系？

利润的归属是头规律决定的，按劳分配法则管不了。

曹国奇 发表于 2017-2-15 23:42
你这个说的那一浪子事？企业的经营利润的分配跟按劳分配有啥关系？

利润的归属是头规律决定的，按劳分 ...

“按劳分配”即：工资等级、几件工资、计时工资等自古有之。我还真不知道你还要分什么？

龚民 发表于 2017-2-16 16:35
利润的归属由头规律决定的，只适合二十世纪及以前。二十一世纪是相关生产者权利觉醒，利润是相关者协作创 ...

利润有正负。负利润你也要共享吗？

qi5091 发表于 2017-2-15 23:59
“按劳分配”即：工资等级、几件工资、计时工资等自古有之。我还真不知道你还要分什么？

你说掉了同样劳动支出，结果不一样报酬不一样的事实。

龚民 发表于 2017-2-16 16:35
利润的归属由头规律决定的，只适合二十世纪及以前。二十一世纪是相关生产者权利觉醒，利润是相关者协作创 ...

你这个问题一直在争，协着者仍然是一个群体，群体还是有头，只有头才对生产经营具有决定权，其它人该做什么就做什么。这不是觉醒的问题，而是管理的问题。管理上必须是这样。

qi5091 发表于 2017-2-16 19:54
利润有正负。负利润你也要共享吗？

问得好。

曹国奇 发表于 2017-2-17 00:33
你说掉了同样劳动支出，结果不一样报酬不一样的事实。

同样的劳动支出，技能要求不一样，报酬能一样吗？
再者说：如何计量“同样的劳动支出”？