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雷达卡
《马斯洛人本哲学》读后评
2009年8月24日星期一 17：49 天气：落日斜阳 地点：寝室
近读大作——<美>马斯洛/著 成明/编译，九州出版社，“哲人咖啡厅”系列之五《马斯洛人本哲学》——掩卷闭目，思索内容，基本大脑空白，再览目录，忽有武状元苏乞儿练就降龙十八掌第十八式时的那种感觉（注：电影描述就是在以往十七式闪目而过时留下的印象串连即得第十八式），用马斯洛的话来说，这叫做“高峰体验”。
按原书前言，哲学家马斯洛开创了人本主义心理学研究，并被誉为“人本主义心理学之父”，现今社会，“某某之父”层出不穷，记得看过的一本心理哲学书籍就称弗洛伊德为“精神分析学之父”，那么，巨作《明朝那些事儿》作者当年明月先生是否可以称之为“正史演义体裁之父”呢？
虽然李敖有过心理学比较扯淡的判断，但是出于强烈的好奇心和求知欲，我还是要深究一二，起码要略知皮毛吧。权威的《纽约时报》评论说：“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。我相信《纽约时报》，所以我相信心理学肯定不是扯淡，更不是传说……
初读全书，有云遮雾绕之感，才知道为什么有人说心理学比较扯淡了，因为现在作为初读者，我也觉得它很扯淡。后来，我发现，这不能怨马斯洛，是此书的编译逻辑思维太差，章节段落之间缺乏条理性，连我这样善于归纳总结的人都几近“迷路“，(⊙o⊙)…
其实，我发现理解马斯洛心理学只需要抓住四个关键点即可。它们是：1.人之初，性本善；2.需求层次论；3.高峰体验；4.自我实现（Z理论）。
1．人之初，性本善
到底是乐观主义者，马斯洛先生通过研究人类动机理论得出一个极其适合中国文化传统的观点：人之初，性本善。这点非常重要，个人认为，这一点是支持马斯洛人本主义心理学大厦的关键奠基，也是马斯洛心理学能够与管理学结合并形成管理心理学重要组成步分，从而开创人本主义管理使全球企业管理大变革的奠基。
什么是人之初，性本善？人与人之间的社会性常态下会催生善良而不是邪恶。这里有个印证，《辛德勒名单》中，辛德勒先生评论纳粹，开脱阿蒙的时候，说：“战争会将人性邪恶的一面催生出来”。是的，但是战争不是社会常态，常态下，人性本善。
2．需求层次论
接触过组织行为学或管理心理学的人肯定都熟知一种理论：需求层次理论——
生理需要（physiological need）——安全需要（safety need）——归属与爱的需要（belonging Ness and love need）——尊重需要（esteem need）——自我实现需要（self-actualization）。
需求层次论的理解可以看马斯洛的一段话：
人是一种不断需求的动物，除短暂的时间外，极少达到完全满足的状况，一个欲望满足后，往往又会迅速地被另一个欲望所占领。人几乎整个一生都总是在希望什么，因而也发生了一切……
需求层次论博大精深，复杂多变，是马斯洛呕心吐血之作，我也呕心吐血地学习，但愿爱好者们都来一起呕心吐血。
3．高峰体验
高峰体验，非高潮体验也。按原书，“高峰体验论是自我实现论的合理延伸，是自我实现心理学的有机构成。高峰体验式理解超越性动机论的关键，从而实现了人人本主义向超个人主义心理学的升华。”
可见，高峰体验是多么地重要！
列举几种高峰体验：神秘体验、宇宙意识、海洋体验、审美体验、创作体验、爱情体验、父母体验、性高潮体验、顿悟体验等等。原书列举了高峰体验的几个特点：（1）从主观感受上说，它是个人生命中最快乐、最心醉、最神迷的时刻；（2）它同时是一种“目的体验”，“终极体验”或“存在体验”；（3）这种体验往往是短暂存在的。
4．自我实现（Z理论）
虽然说自我实现字面意义很容易理解，但是要将它研究成一种理论就不是那么容易的了。马斯洛研究了，他成了Z理论的创立者，我没研究，我成了Z理论的学习者。
鉴于对我用处不大，只知道自我实现是很重要的人本主义心理学组成部分即可。对于Z理论，走自己的路，让想学的人去学吧！
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