多少钱能买民工不“荒”

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2010年02月25日 09:17:23 　来源：国际金融报

所谓用工荒是个相对概念，媒体在使用“用工荒”这一词汇时，颇有“企业老板拿去年的钱，已经雇不到今年的人”的意味。至于民工，并没有荒着，而是在家“按兵不动”，有点类似集体罢工，意思很明白：老板，您是否再多给点？
    关键是给多少？珠三角的老板们如今都在惊叹：普工工资已开到一个月1500元-2000元，民工居然还不来？但他们从来没有考虑到，深圳的房价每平方都涨到2万元了。据了解，在用工荒之前，深圳给普工开出的工资普遍在每小时3.5元至5.5元之间。相比之下，同样的工人在德国每小时能赚30美元、在美国22美元，不富裕的泰国也有2美元。工资尚且如此，福利就更不必说了。明明是城市建设者，却背着“农民工”的标签，受尽白眼不说，从无到有，扎根城市，比登天还难。
    如此巨大的差距，所谓国与国的平均劳动生产率差别肯定不能解释。其实，在自由流动的人力资源市场里，一个让民工满意、老板放心的价格界定起来并不难。原因就在于，劳动力作为一种生产要素，也要受到“看不见的手”指挥。劳动力的供应与工资成正比，工资高，供应也就多。而劳动力的需求则相反，工资太高，需求就下降了。这两条线相交的那个点，就是均衡点。在一个成熟的劳动力市场里，均衡点在自由、多次的交易中逐渐明确，并调动人力资源在不同部门之间流动。
    但这一均衡价格的形成需要两个前提。一是流动自由，这个前提当下的政策环境并不具备，因存在制度约束，比如税收制度、户籍管理制度和社会保障制度，还不能完全自由流动。二是交易自由，这一前提也不够充分。对企业而言，“民工荒”破题之道似乎很简单，就是增加工资、提高福利，但是，这个谁都知道的粗浅道理，在现实中却无法走通。因为，劳动力的价格和福利是由企业的效益决定的，长期以来，许多地区主要依靠技术含量低的劳动密集型产业实现经济高速增长。企业只赚一点“人工钱”，依靠压低工资、减少福利投入实现低成本，以此赚取利润。提高工资，改善福利将出现企业亏损和破产。如此一来，用工荒就成了两难：价格开高了，企业不赚钱，价格开低了，民工依然猫冬。
    多少钱能买民工不“荒”？现在看来，谁说了都不算，市场才是最后的裁定者。而让市场作出准确判断的基础，就是要维持民工的流动自由和交易自由。因此，用工荒的真正破题之道，应该在这两个方向上展开，即破除制度束缚，引领企业走强。（陈净）

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关键词：劳动密集型产业 平均劳动生产率 社会保障制度 劳动生产率 劳动密集型 民工

相比之下，同样的工人在德国每小时能赚30美元、在美国22美元，不富裕的泰国也有2美元。

每次我看见类似这样的信息，第一反应是没有可比性。各个国家的情况不同，单纯用统一的标准来衡量，不合适。

中国的产业结构应该要改革啦、。

中国人太多，人太不值钱了

需要国家出政策进行调整的时候到了。

如果不从产业结构上根本的解决问题，总在低端产业链发展，产品的大部都外流，涨工资就会影响到竞争力，但是不涨就会拉开贫富差距，如此一来，涨也不是，不涨也不是，只有优化产业结构才能解决问题。

说了几十年了，中国的产业结构也没有调整到位，关键是政府仍主要采用行政和计划手段进行调整，而不是进行引导，并且创造良好的企业生存环境。最明显的就是，个人和企业的税负在世界上都排在前列，而财政收入有多少百分比应用的公共事业中了，政府的花费占国民收入的比例为什么那么高？教育投入为什么那么少？
产业结构调整的基础是人力资源结构的调整，人力资源素质的提高，而政府有做到多少呢？
好在，今年政府已开始向教育倾斜一点，说是教育投入能达到《教育法》规定的4%的比例，我们拭目以待？
以上，略有牢骚之嫌。这么明显的问题，政府中聪明之人大有人在，不是他们看不到，而是。。。。。。

“民工荒”只是表象，必须从根本上解决问题。

要让农民工分享城市的发展才能留住人，首先户口开放，你让别人来工作总不能把人当奴隶看吧，孩子读个书都不成，其次，农民工不能一辈子住你配的八人间宿舍吧，建些简易便宜的房子是必要的吧

顶7#。。。。

钱全被房地产抢走了。