楼主: yi_wen
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[创新发展] 马克思是如何偷换剩余价值的概念,导致自相矛盾的呢? [推广有奖]

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林汉扬 发表于 2019-9-20 10:03:15 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
      

         如果我对你的理解有误,那么,就是你对马克思的理解有误。为何这样说?因为在马克思看来,剩余价值量=正毛利润量,这当然是老马的本义,因为
         在马克思眼中“资本”就是为了获利(正的剩余价值)的。所以,当然,不管是△g还是m都是大于0的。其实,△g和m都是剩余价值,只不过△g是通过与外部市场交换获得的,前提是在g(货币)一W(商品)过程中是以g量货币作为预付资本(C)购买生产资料(c)与劳动力(v)并进行管理使雇佣工人的劳动力对生产资料进行加工或提供附增价值的形式提高了生产资料的使用价值并转化为商品,从而实现商品的价值增殖即以较高的价格表现,在这个过程中表面看中交换产生了增殖,但马克思不这样认为,他认为是企业的劳动生产力提高了,就是投入的单位商品的预付资本(C)或货币g产出的商品使用价值提高了,或产出的单位商品使用价值所付出的预付资或货币减少了,总的来说实际上是企业的劳动生产力(f=商品使用价值量S/货币量g或预付资本C)提高了。这样,在市场竞争中由于单位商品使用价值(S)的货币成本(g)减少或劳动力价格(v)与生产资料(c)中的一方面减少了,那么,在市场上尽管卖出的单位同质商品使用价值所表现的价格回报等价的情况下,但由于自己的货币成本(g)比市场上的同行要更节约或个别劳动时间更少,那么,在交换卖出去之后就使更少的货币或个别劳动时间折算为社会必要劳动时间实现了增殖,这个状态就是我说的f(个别劳动生产力)/F(社会平均劳动生产力)=β(效率比)>1,即企业的劳动生产力高于社会平均劳动生产力或效率比大于1,企业在竞争中取得优势(胜),如果在劳动力价格(v)按劳动力市场的平均水平作为工资时,就是通过提高生产资料的利用率或减少生产资料的成本(c)来实现这个劳动力的提高,生产资料的利用率往往是可能应用了先进的生产工具以及合理的生产资料资源配置管理来实现,减少生产资料的成本则可能是减少浪费等。所以,同样品质的商品卖出价格一样的情况下单位商品的货币成本下降了,这样,在与同行竞争中自然就获得优势(胜)使原来投入的g量货币一卖出商品W一实现g′,有g′=g+△g>g或△g>0的现象,可见,△g是相对剩余价值,相对剩余价值的获得一般是在不让劳动工人的工资低于社会平均水平或在工作日长度不变的条件下,由于企业的劳动生产率的提高而缩短了必要劳动时间(表现为达到工资所必需的劳动时间创造的价值)所产生的劳动价值剩余。所以,从劳动价值剩余的这个角度而言,表现为货币利润的剩余价值也表现为得到它的资本家在再生产中这些货币增殖可以购买更多劳动力商品或可以支配的人类社会劳动更多了。
        而绝对剩余价值则不同,在f/F≤1时,资本家在生产资料中的生产工具没有同行先进以及管理不及或至多持平的情况下只能把目标转移到对劳动力的使用即工作日中的劳动时间延长或劳动强度加大甚至通过减少一周或一个月的休息日等等来延长总工作时间的绝对增加,从而来达到自然时间(日、周、月)的劳动生产力的提高来与市场同行竞争,同行,可能以工资低于同行的水平来达到预付资本(成本)的减少或节省,这样来获得利润,当然,这在当今信息比较透明以及劳动力市场相对自由的社会中比之以前是大大减少了,但在马克思时期甚至是改革开放之初的某些私人企业中以封闭式管理和信息封塞的环境下,那时找个比较好的工作跳槽没有熟人或在人才市场付出很高的介绍费是不可能找到的,劳动工人找工作的成本很高,有时甚至是存在以假借高工资诱惑欺骗老乡过去拿佣金的中介方式,一到企业之后才发现进入圈套,但又签了劳动合同才知实际工资并不高,即使是如当初介绍人说的工资也是要加班加时增加劳动强度,可是自远方而来当初听介绍人说有包吃包住带的钱也不多,甚至连回家的路费都不够,有的企业为了让工人好管理基本上都是闭封式管理,由于几乎除了吃饭和洗澡、睡觉之外都是工作时间,各种违规克扣工资,因此,可以说没有什么人身自由与坐牢无异,除了不赶货时有点休闲时间之外都是工厂生活。
       不过,随着社会的劳动力商品交换或人力市场的信息透明,以前的那种现象己经相对减少,甚至由于其低能高耗生产力低以靠延长工作日和提高劳动强度等榨取剩余价值的方式,一方面国家环保不过关,同时同行为了打击竞争对手也会以道德舆论来谴责其行为从而淘汰竞争对手,最后,劳动工人会通过跳槽弃它而离开另谋高就,人往高处走,水往低处流这是人之常情,所以,在社会逐渐趋于同质劳动同等工资的条件下,企业同行之间拼的是劳动生产力,尤其是生产资料(物力)的运输、仓存、保质、利用率等管理来达到资源配置和劳动力(人力)在不违背道德底线的前提下从劳动力的自身天赋、兴趣、身体条件等分工、别类、协作等来开发他们的潜力或劳动力的使用价值以及个人和团队的劳动生产力管理,从而激发整个企业生产力的提高。而那些由于自身个别劳动生产力低于社会平均水平的企业由于工资占预付成本比重过高,那么,原来靠剥削内部的劳动工人的剩余价值的方式己经比较难以行通,又因为生产设备工具落后于社会平均水平即效率比β=f/F≤1,尤其是β<1时,在市场竞争中就只能处于劣势被淘汰的份,这时m<0!
         以上的推导是以我发现的剩余价值公式:m=(f/F)ⅹW-C(g)的粗略演算。
         提示:f为个别劳动生产力,F为社会平均劳动生产力,W为商品价值,C为预付资本(或货币成本g),m为剩余价值(或△g),g′为价格(g′=g+△g),在f/F=1时g′=W=C,一>m=0或△g=0)。

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天知地知 发表于 2019-9-20 11:03:24 |只看作者 |坛友微信交流群
yi_wen 发表于 2019-9-20 02:54
自证地痞流氓本职,人身攻击谩骂是唯一特长。
自证无脑喷子本职,造谣曲解污蔑是唯一特长。

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龚民 发表于 2019-9-20 11:39:41 |只看作者 |坛友微信交流群
林汉扬 发表于 2019-9-20 09:26
尽管你可我误解了马克思的相对剩余价值与绝对剩余价值,但回答你的贴子让我重新温或整理了自己二十年来提 ...
        向叫化子推销银碗,不要费了力气了。

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yi_wen 发表于 2019-9-20 15:50:48 |只看作者 |坛友微信交流群
林汉扬 发表于 2019-9-20 10:03
如果我对你的理解有误,那么,就是你对马克思的理解有误。为何这样说?因为在马克思看 ...
正毛利润≠纯利润,属于买卖差价之一。纯利润依然可能为负值。而所谓的剩余劳动时间及其凝结的剩余价值,永远为正值。此两者能成为一回事?所以,你的理解铁定是错误的。另外,即使假设证实:正毛利润=剩余价值,那么亏损或负毛利润怎么办?这就是剩余价值理论永远无法解答的死穴。你的“劳动”其实都是无用功。

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yi_wen 发表于 2019-9-20 15:54:53 |只看作者 |坛友微信交流群
天知地知 发表于 2019-9-20 11:03
自证无脑喷子本职,造谣曲解污蔑是唯一特长。
人身攻击活证据,立竿见影!自证除了这个流氓打手本能,你也不会别的了。你继续,免得大家漏看你的流氓打手尽职尽责自证了。

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yi_wen 发表于 2019-9-20 16:06:53 |只看作者 |坛友微信交流群
林汉扬 发表于 2019-9-20 10:03
如果我对你的理解有误,那么,就是你对马克思的理解有误。为何这样说?因为在马克思看 ...
另外,我已经证实剩余劳动时间纯属虚构,而正毛利润是客观存在。真假两者之间怎么可能产生联系呢?

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qi509 发表于 2019-9-20 16:11:22 |只看作者 |坛友微信交流群
yi_wen 发表于 2019-9-20 16:06
另外,我已经证实剩余劳动时间纯属虚构,而正毛利润是客观存在。真假两者之间怎么可能产生联系呢?
回错人了。

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天知地知 发表于 2019-9-20 16:16:26 |只看作者 |坛友微信交流群
yi_wen 发表于 2019-9-20 15:54
人身攻击活证据,立竿见影!自证除了这个流氓打手本能,你也不会别的了。你继续,免得大家漏看你的流氓打 ...
人身攻击活证据,立竿见影!自证除了这个无脑喷子本能,你也不会别的了。你继续,免得大家漏看你的无脑喷子尽职尽责自证了。

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林汉扬 发表于 2019-9-20 19:32:17 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
yi_wen 发表于 2019-9-20 15:50
正毛利润≠纯利润,属于买卖差价之一。纯利润依然可能为负值。而所谓的剩余劳动时间及其凝结的剩余价值, ...
唉,我说了半天你竟然理解我认为是这样的?我说的是马克思这样认为m>0,但他的分析是有历史条件的,而我的剩余价值论是有m≤0,也是因为有社会现实依据。

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林汉扬 发表于 2019-9-20 19:42:10 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
yi_wen 发表于 2019-9-20 16:06
另外,我已经证实剩余劳动时间纯属虚构,而正毛利润是客观存在。真假两者之间怎么可能产生联系呢?
你这里怎么搞到会计学去了呢?

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