解决企业人才奇缺的困境，缩短个人成长摸索的时间《将才》

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为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？
企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何从根源改变员工的认知，教导部属一步步成长为得力干将。
建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃；若是一味冀求速成，长歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。
本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

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关键词：专业经理人 职场价值 人才成长 职场新人 崭露头角 价值观 管理层 基本功 人才 如何

沙发。。。。。。。。。。

谢谢楼主的分享~~

谢谢楼主的分享~~，不过不是书的内容
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1386390

好东西  谢谢分享

来呀~~!来呀~~~!!!
可好玩拉

下载了，谢谢。

往往往往往往往往往往

绒头绳各个豆腐干大概

咋每人火夫呢