发布时间：2015-04-30 来源：人大经济论坛

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党中央历来高度重视思想政治工作。改革开放初期，邓小平同志就指出；“在工作中心转移到经济建设以后，全党要研究如何适应新条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作、忽视思想工作的倾向”。江泽民同志强调，党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。胡锦涛同志指出，做好思想政治工作始终是党在宣传思想领域的一项基础工作，是宣传思想战线的基本职责。在党的十七大胜利召开后，我国又迎来了改革开放30周年。在改革开放的关键阶段，胡锦涛总书记在十七大报告中再次明确要求我们要“加强和改进思想政治工作”……因此，认真学习和领会中央精神，紧密结合经济社会发展的实际做好思想政治工作，特别是做好新形势下企业思想政治工作适应发展需要，是一个亟待研究和探索的问题。一、要深刻领会、明确企业思想政治工作的指导思想当前世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我们党和国家的事业正处在一个重要而又关键的时期。我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。我们必须深刻认识我国发展已经站在了新世纪新阶段的新的历史起点上；必须切实把握机遇，有效应对前进道路上面临的新课题新矛盾新挑战；必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，更加坚定地走科学发展之路，奋力开拓企业更为广阔的发展前景。而要做到这一点，就必须认真学习、深刻领会、明确企业思想政治工作的指导思想；就必须以强有力的思想政治工作帮助企业的广大党员、干部和员工统一思想和提高认识，在价值取向多元、意识形态纷繁复杂的情况下，始终保持政治上的清醒与坚定，始终做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源。在领会企业思想政治工作指导思想时要把握好以下几个方面：首先，坚持科学理论观点。要把理论武装作为企业思想政治工作的首要作务，坚持以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神为指导，教育和引导企业广大党员、干部和员工群众深化对科学发展观的认识，牢固树立科学发展理念。尤其是在解决企业广大党员、干部和员工的思想问题，调动全员的工作积极性，培育企业精神和“四有”员工队伍，参与企业经济建设发展过程中，就更需要加强企业思想政治工作，抓好员工队伍的思想建设，为企业持续、稳健发展提供强有力的精神动力和思想保证。
其次，坚持疏导的方针。在实际工作中遵循理论联系实际的原则，发扬民主与正确指导相结合的原则，结合企业生产、管理工作一道去做的原则，尊重人、关心人、理解人的原则，表扬与批评相结合的原则，物质鼓励与精神鼓励相结合的原则，言教与身教相结合、身教重于言教的原则，以情感人的原则，提高思想认识与解决实际问题相结合的原则，说服教育与严格纪律相结合的原则。
第三，坚持从实际出发，增强针对性和实效性。企业思想政治工作就是要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素，把干部员工的积极性引导好、保护好、发挥好的重要法宝。长期以来，四川省泸州市兴泸水务（集团）有限公司（以下简称泸州水务）坚持从广大干部员工的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。对干部员工的思想认识问题，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。坚持讲政治，对重大原则问题，必须立场坚定，旗帜鲜明。坚决同各种错误思潮进行斗争，绝不能任其自由泛滥，使企业的思想政治工作卓有成效。
第四，坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。泸州水务通过建立健全相关的规章制度，完善以人为本的教育体系，把思想道德建设融于科学有效的企业管理之中，使企业的教育与管理有机地结合起来，有效地发挥了思想政治工作在企业管理中的强大作用。
第五，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决员工的实际问题，思想政治工作就会脱离群众，难以收到实效。泸州水务在加强企业思想政治工作中，既讲道理，又办实事；既倾听员工呼声，又能了解员工情绪，关心员工疾苦；既能认真贯彻党的各项政策，把稳人心、得人心、暖人心的工作落到实处，又能把好事办好、实事办实，将温暖真正送到员工心坎上。
二、要充分发挥企业党政工团在思想政治工作中的重要作用
党组织在思想政治工作中要充分发挥领导核心作用，围绕企业发展目标和生产经营任务，提出思想政治工作的计划、规划和全面部署；抓好决策层中干部的思想、组织、作风建设，负责政工队伍和制度建设；对员工进行系统的思想政治教育和宣传鼓动工作；指导各级行政干部、班组长做好改革和生产经营中的思想政治工作，指导工会等群团组织，做好员工思想政治工作。
近年来，泸州水务就是秉承了党的这一优良传统，在抓好企业经营管理的基础上，在公司党委的正确领导下，在行政、工会、共青团等组织齐抓共管，密切协作下，不断加强企业的思想政治工作，用与时俱进的思想政治工作帮助员工解放思想，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，解决企业发展过程中影响和制约科学发展的突出问题，把企业的发展积极性进一步引导到科学发展上去，把广大党员、干部和员工智慧和力量凝聚到落实党的十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上去，从而使公司在新的历史条件下，充分发挥了企业思想政治工作特有的政治优势和威力。
公司党委充分发挥领导核作用，实行党政领导“一肩两责”、“一岗双责”新型企业领导体制，建立新型企业领导机制对企业思想政治工作的统一领导，各职能部门、各分（子）公司密切配合，形成合力，坚持“两手抓、两手硬”的方针，结合生产、经营、管理等做好各部门思想政治工作，做到企业三个文明建设工作同时安排部署、同时检查考核、同时总结奖惩；把抓企业员工文化、业务、技术培训和法纪教育及司规司纪教育；抓员工福利，关心员工生活；保证思想政治工作活动的必要人员和经费，努力创造和改善企业精神文明建设的物质条件，真正建立泸州水务思想政治工作党政齐抓共管的机制。
公司工会在思想政治工作中充分发挥群团组织的职能，起好桥梁和纽带作用，努力为维护员工合法权益，搞好民主管理，围绕生产经营中心工作，落实思想政治工作计划、规划，熟悉本企业情况，正确分析员工思想动态，增强思想工作的预见性，及时向员工宣传党和国家改革的方针，对员工进行集体主义、遵纪守法和“四职”教育，努力建设一支高素质的员工队伍。并经常性地组织员工开展“双增双节”、“合理化建议”、“百日安全”等活动，调动员工的创造性和积极性，带领广大员工努力完成各项生产经营目标任务，推进各项工作的顺利开展，促进企业持续、稳定、健康发展。
公司共青团，在思想政治工作中围绕党的中心工作，针对团员、青年的特点进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、革命传统和“四有”等教育，积极组织开展各种有益于青年身心健康的知识、技术竞赛、文化体育、利民便民等形式多样、丰富多彩的活动，陶冶青年的情操，提高青工的素质，带领团员青年努力完成生产经营工作任务，充分发挥生力军的作用。
三、要积极探索新形势下思想政治工作的新方式、新办法，体现与日俱增、开拓创新的时代风貌创新是思想政治工作永葆生机和活力的重要源泉。改革开放30年，国内外形势发生了很大变化，世界上各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，国际思想文化领域斗争深刻复杂；我国正处于GDP从1000美元向3000美元迈进的时期，国家现代化进程加速、社会急剧转型，人们思想观念的多变性、差异性、独立性和选择性增强，社会心理发生重大变化。随着互联网的发展，人们的思维方式正在由过去的单体思维、单向思维向多向思维、关系思维、并联互动、直接参与转变。推动思想政治工作创新，特别是加强企业思想政治工作适应这些新特点，就要按照科学发展观要求，解放思想，坚持承优立新，深入细致地做好人的思想政治工作，积极主动地探寻和实现理念、方法和机制的创新，使新形势下企业思想政治工作更好地发挥“生命线”作用。在创新企业思想政治工作的方式方法中要注意以下几点：一是思想要解放，坚持承优立新。思想是行动的先导。企业要加强思想政治工作，发挥其应有的作用，除了继承和发扬思想政治工作的优良传统之外，还要不断转变传统观念，解放思想，实事求是，与时俱进，以科学发展观为指导，正确看待我国经济社会发展出现的新趋势、新特点和影响和谐社会建设的各种问题与矛盾，把思想统一到科学发展观上来，转变企业思想政治工作者的思维方式，克服一切按上级指令办事的依附行为，突破传统的框架，走出习惯以往的经验模式，实现内容和形式上的创新，才能真正把企业思想政治工作融入企业的生产经营中，充分发挥思想政治工作在新时期对企业发展的引导、保证、服务功能，实现思想政治工作与企业生产经营工作的同频共振。二是网络要健全，责任要明确。为做好企业的思想政治工作，党组织负责人作为企业员工思想政治工作第一责任人，要全面负责公司思想政治工作；行政一把手要协助党组织抓好思想政治工作，工会、共青团组织负责人要分别负责抓好系统内人员思想政治工作，党政工团密切协作，做好企业员工思想政治工作。每年，泸州水务党政工团都要各自签订思想政治工作目标责任书，建立各级党政工团组织的思想政治工作网络图，并根据各机构和人员变动情况，及时完善和调整，将思想政治工作落实到班组、人头，层层分解，明确责任，切实做到一级抓一级，层层抓落实。同时各级党政工团还建设了一支包括专兼职干部和企业管理人员，以及党员、团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子组成的宏大思想政治工作队伍，并落实一名兼职政工人员，抓好员工思想政治工作的具体事务，做好企业员工思想政治工作。三是要采取灵活的方式方法。在具体工作中要积极运用新兴媒体特别是网络开展思想政治工作，发展行业网站，掌握网上舆论引导权、主动权。在内容上，要由传统的总结提炼、抽象概括为主，向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合转变；在方法上，要由传统的照本宣科、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召、以情动人、以理服人转变；在方式上，要由传统的由上而下、单向刻板为主，向多元互动、过程展现、多管齐下转变。要按照“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法，加强企业新时期下思想政治工作的研究与推进，力求实现企业员工学会心理调节、心理和谐与营造良好的社会心理环境。四是要加强宣传工作力度。积极宣传广大员工在改革和建设中的贡献，表扬他们当中的先进人物和先进事迹，反映他们的呼声，正确回答他们关心的问题，充分发挥宣传工作的舆论引导和教育员工的作用。同时，企业思想政治工作还要不断进行新的探索，进一步解放思想，大胆实践，加强研究，总结经验，逐步完善思想政治工作新体制。
五是要建立长效机制，确保思想政治工作取得实效。要坚持思想政治工作的基本制度，建立起思想政治工作的长效机制：坚持思想政治工作例会制度，如政治学习制度、政工会议制度、宣传报道工作会议制度、表彰先进大会、集中学习等制度；坚持员工思想调查分析制度，由企业统一组织相关部门定期进行，如遇有重大时事政策变化或企业重大事件、重要决策时，灵活进行，以确保企业思想政治工作取得实效。
六是要注重企业文化建设。企业文化建设是思想政治工作的重要载体。泸州水务为践行“为政府分忧、为用户着想、为民众服务”的宗旨，倡导“团结、文明、奉献、创新”的精神，通过公司内部《泸州供水》、板报、水司网站等宣传媒体，对员工进行经常性教育和“爱党、爱国、爱岗”系列教育。利用春节、“五一”、“五四”、“七一”、“国庆”等重大节日举办歌咏比赛、演讲比赛、书法摄影比赛、健身操比赛及《员工行为规范》征文、漫画、小品比赛等活动。在员工中成立各种协会和兴趣小组，如企业思想政治工作研究会、集邮协会、读书协会、书法摄影协会和歌唱、钓鱼、摄影、健身、书法、美术、棋类、园艺等兴趣小组，定期开展喜闻乐见的活动，学理论、学技术、学管理，活跃员工的思想，陶冶员工的情操，丰富员工的文化生活。使企业文化建设的各种新思维、新理念，有效地渗透到企业的思想政治工作中去，既满足了广大员工日益增长的精神文化的需求，又为企业的“三个文明”建设协调发展提供了强大的精神动力和智力支持。
七是要建立严格的绩效考核体系。按照企业改革发展对思想政治工作责任制的要求，建立新形势下企业思想政治工作绩效考核体系，采取“听看查评”等多种方法，对思想政治工作的组织领导、工作任务、工作方法、工作效果等方面进行全面检测和考评：如各级组织、部门在抓思想政治工作的机制是否健全，职责是否明确，方法是否得当，运行是否有序；员工思想是否稳定、思想道德水平是否有较大提高；是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气；员工是否模范遵守企业的各项规章制度和国家政策法令等实行定量定性的考核打分，并将思想政治工作考核结果，作为各级单位“创先争优”的重要依据，对实绩突出的部门和个人，将给予表彰奖励；对思想政治工作抓得差而问题发生较多的部门和个人，将进行通报批评或批评教育，并在绩效分配时给予体现，真正实行思想政治工作绩效考核体系与企业全年目标任务完成指标的效益工资挂钩，与年终考评奖惩的办法挂钩，为促进企业思想政治工作的改革和创新提供了保障。
总之，新时期加强企业思想政治工作是一个不断探索、不断深入的课题，我们只有坚持用科学的发展观，与时俱进，勇于实践，才能应适企业不断变化、不断发展的新的需要，才能使我党的这一政治优势不断发扬光大，使企业的思想政治工作不断加强和改进，从而促进企业健康稳定的发展。