[学科前沿] 远卓－同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四） [推广有奖]

<P>实用性强<BR><BR>目录:<BR><BR>普通汽车服务薪酬体系设计的原则<BR>普通的薪酬体系的设计方法及初步方案<BR>职序职级设计与评定<BR>薪酬结构与薪酬水平确定<BR>各职序初步薪酬方案确定<BR>附录：10因素岗位评估方法介绍 </P>
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2007-7-30 08:45:00 上传

远卓－同业绩挂钩的薪酬体系（分报告四）

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