很多二本出身的在读博士生,天真的以为只要发了AER、经济研究、管理世界之类的杂志,
就以为工作机会的阳光普照大地。
多少有些幼稚,
这是不太了解大学进人程序。
当你拿出你的学术成果后,可能二级学院领导与教师会眼前一亮,
金子终于出现了。
他们很想要你,
于是你的材料(拟引进人才)顺利到了人事处,
人事处可是照本宣科的,
一条条按照学校进人要求对照,
在他们眼里,经济研究与集团经济研究有什么区别吗?没有。
但你出身二本,他们认为是有区别的,明显不符合条件。
信息反馈到二级学院,
如果二级学院据理力争,你还是有机会的。
但他们凭什么为你据理力争?
这才是问题的关键。
大学一般不开这个口子,道理你想想就明白。
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加个后注,原文未改:
1.本贴本意是讽刺大学人事处的僵硬,但可能因个人表达水平有限,引起了众怒或反感。
2.本帖从头到尾未有一字说二本出身的博士生学术能力一般,相反,我个人认为论文是学术能力的最好反映。
3.二本出身目前已成为博士生进入好大学最大障碍,这是我基于以前工作经历得出的结论,也大致是个事实,不管你内心有没有勇气承认这一点。