浅谈当代企业领导所应具备的人格特点_心理学毕业论文-经管之家官网!

人大经济论坛-经管之家 收藏本站
您当前的位置> 毕业论文>>

心理学毕业论文

>>

浅谈当代企业领导所应具备的人格特点_心理学毕业论文

浅谈当代企业领导所应具备的人格特点_心理学毕业论文

发布:经管之家 | 分类:心理学毕业论文

关于本站

人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!

经管之家新媒体交易平台

提供"微信号、微博、抖音、快手、头条、小红书、百家号、企鹅号、UC号、一点资讯"等虚拟账号交易,真正实现买卖双方的共赢。【请点击这里访问】

提供微信号、微博、抖音、快手、头条、小红书、百家号、企鹅号、UC号、一点资讯等虚拟账号交易,真正实现买卖双方的共赢。【请点击这里访问】

心理学毕业论文范文浅谈当代企业领导所应具备的人格特点[摘要]西方领导体制经历了四个发展阶段,家长制的人格特点多为外倾的胆汁质的,经理制与职业软专家和专家集团的领导的人格特点是多样化的。现代企业领导所以具 ...
免费学术公开课,扫码加入


心理学毕业论文范文

浅谈当代企业领导所应具备的人格特点
[摘要]西方领导体制经历了四个发展阶段,家长制的人格特点多为外倾的胆汁质的,经理制与职业软专家和专家集团的领导的人格特点是多样化的。现代企业领导所以具备的人格特点是自尊独立,开拓创新,诚信友爱,自律重法。
[关键词]当代企业领导 人格 理想人格
一、西方领导体制经历的发展阶段
1 家长制的行政领导 家长制的行政领导是封建制度的产物。资本主义初期这种领导体制比较普遍。当时企业的所有者也是经营者,一切都是老板说了算。这样的领导体制压抑了劳动者的积极性与创造性,注定了他自己不能长久的命运。
2 经理制领导 又称为“硬专家”转行领导体,制这样的领导体制的实质在于企业所有权和经营权分离,管理工作通常选拔精通业务、生产、销售的专家来担任,相对家长制有了很大的进步。但是业务方面的专家不能等同于管理...........

「经管之家」APP:经管人学习、答疑、交友,就上经管之家!
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源,并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库,各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里,你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家(原人大经济论坛),跨越高校的围墙,带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP
本文关键词:

人气文章

1.凡人大经济论坛-经管之家转载的文章,均出自其它媒体或其他官网介绍,目的在于传递更多的信息,并不代表本站赞同其观点和其真实性负责;
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性,不作出任何保证或承若;
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。
经管之家 人大经济论坛 大学 专业 手机版