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长春工业大学继续教育学院致家长的一封信

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  致新生家长的一封信  尊敬的家长:  您好!首先衷心地祝贺您的孩子被我校录取。同时也非常感谢您对我校的信任!我们将不负期望,尽最大努力将您的孩子培养成对国家、对社会有用的人才。请相信,当您的孩子跨 ...
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  致新生家长的一封信

  尊敬的家长:

  您好!首先衷心地祝贺您的孩子被我校录取。同时也非常感谢您对我校的信任!我们将不负期望,尽最大努力将您的孩子培养成对国家、对社会有用的人才。请相信,当您的孩子跨入我们校园之日,便是他们走向成功、回报父母恩德之始。

  随着大学连年扩招,每年都有数百万的毕业生就业滞留,2013年毕业生就业率只达38%左右。

  在这严峻的就业形势下,学生该选什么样的大学,才能有高薪职业,功成名就?作为高等教育学府的我们也在思考,该用什么样的教育理念和体系去培养我们的学生,从而更符合企事业单位的用人标准?

  如今,更多用人单位需要的是具有创新思维、良好的心理素质、实际动手能力、语言表达能力、社交沟通能力和吃苦耐劳精神的复合型人才。

  而普通大学依然是通过传统的考试来选拔人才,这种墨守成规的考试,已经跟不上时代的节奏,它只能检测出学生的理论知识水平,在学生培养上,一味地强调书本知识,却忽视了对学生的职业技能的锻炼。

  这样一分析,就不难看出,大学和企业之间的人才供需出现了明显的矛盾。我校已经深刻认识到,不可能让企业来适应学校,要解决这一矛盾,必须从学校自身做起,应该改革人才选拔和培养模式以适应社会和企业的需求:

  1、高考成绩不理想也可上本科

  只有获得本科学历,才能获得更多就业机会,拿到高薪待遇。没到本科线的学生也可报名我校,被录取后直接接受本科教育。毕业后,在中国高等教育学生信息网可查毕业信息,国家承认学历。

  2、开设社会紧需专业,学生根据兴趣爱好,自由选择大学专业

  学院根据市场需求办教育,紧贴社会和学生发展的需要,开设当前社会紧需专业。学生入学后根据个人情况,可自由选择我校任何自考本科专业,学其所爱、爱其所学。

  3、注重知识的传授与能力的双重培养,提高学生动手能力

  我校开设的专业全是名师授课,教授、副教授占比65%以上。学生从大一开始,按照专业性质,进入相关企业实践学习,熟悉工作流程和内容,培养学生职业技能。经过前三年的理论加实训,第四年可直接就业。入学签订就业协议,毕业后100%推荐到知名企业工作。

  4、加强学生管理,实行辅导员跟班制

  辅导员跟班上课,负责维持课堂纪律,以及评核授课教师的教学水平。上课前由学校教学督导处清点上课人数,按每日出勤率对相关辅导员实行奖惩,以保证良好的上课情况和学习气氛。

  经过几年的努力与改革,我们已初步取得了丰硕的成果。2013年毕业生将全部走上理想工作岗位,其中大多数毕业生获得高薪待遇,如工程管理专业毕业生,入职平均薪资3000元以上,最高可达月薪8000元。

  大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。为促进学生的长足发展,我校深知责任重大而兢兢业业、一丝不苟。带着您对我们的信任和期望,我校全体教职工已做好充分准备,与您携手,共同为您的孩子打造一个美好的明天。

  长春工业大学继续教育学院高新教学区
  二〇一三年七月十八日
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