关于本站
人大经济论坛-经管之家:分享大学、考研、论文、会计、留学、数据、经济学、金融学、管理学、统计学、博弈论、统计年鉴、行业分析包括等相关资源。
经管之家是国内活跃的在线教育咨询平台!
获取电子版《CDA一级教材》
完整电子版已上线CDA网校,累计已有10万+在读~ 教材严格按考试大纲编写,适合CDA考生备考,也适合业务及数据分析岗位的从业者提升自我。
留学
- 日本留学 | 在日本留学心得
- 日本留学 | 日本留学生活必需 ...
- 日本留学 | 【留学日本】2015 ...
- 日本留学 | 日本海外留学8年来 ...
- 日本留学 | 日本留学费用_日本 ...
- 日本留学 | 求在日本留学的师 ...
- 日本留学 | 日本留学的有没有 ...
- 日本留学 | 日本留学
TOP热门关键词
扫码加入留学交流群![]() |
暨南大学素称“华侨最高学府”,是目前全国境外生最多的大学,也是国家“211工程”重点建设综合性大学,直属国务院侨务办公室领导。“始有暨南,便有商科”,暨南大学管理学院拥有工商管理、管理科学与工程两个一级学科博士点。根据学校学科建设发展与干部队伍建设需要,现面向国内外公开招聘管理学院院长1名,真诚邀请相关学科领域的知名专家学者加盟我校管理学科。现将具体事宜公告如下:
一、招聘岗位暨南大学管理学院院长(工作地点:广东广州暨南大学石牌校区)
二、应聘条件
1.热爱教育事业,拥护党的教育方针,具有良好的思想道德素养、敬业精神、创新意识和团队精神。
2. 熟悉高等教育发展规律,能够准确把握管理学科发展趋势,工作思路清晰,视野开阔,有先进的办学理念和丰富的管理工作经验,有很强的组织协调和执行能力。
3.具有5年以上教学或科研工作经历,治学严谨,有较高的学术造诣,一般应具有教学科研和高校行政事务管理工作经验。4.具有正高级专业技术职务,博士学位。
5.年龄一般不超过52周岁(1963年1月1日后出生),身心健康,能够全职在校工作。具有重要学术影响力者年龄可适当放宽。
三、报名时间、方式1.报名时间
2015年1月5日—1月21日。
2.报名方式
校外应聘人员可通过信函、传真或电子邮件等方式报名,校内应聘人员直接到党委组织部报名。
四、报送材料内容及方式
(一)应聘材料内容
1.《暨南大学公开招聘学院院长应聘人员报名表》一份;2.身份证或护照复印件(校外应聘人员);
3.学历、学位证书复印件(校外应聘人员);
4.专业技术职务证书复印件(校外应聘人员);
5.代表性论著等主要成果复印件或证明材料;
6.主持(参与)过的主要教学科研项目证明材料;7.奖励、荣誉证书复印件;
8.归国人员须出具海外留学或工作证明(校外应聘人员);
9.其他需要提交的材料。
以上材料统一用A4纸打印或复印。
(二)报送方式
1.校内应聘人员直接将应聘材料送达暨南大学党委组织部。
2.校外应聘人员可直接将应聘材料报送暨南大学党委组织部。确因寄送不便的,也可将《暨南大学公开招聘学院院长应聘人员报名表》电子版及有关材料原件扫描件通过Email发送到指定邮箱报名。原件在应聘答辩前提交暨南大学党委组织部。
应聘人员资格审查通过后,学校将正式通知应聘人员来校参加应聘答辩。应聘材料恕不退回。
五、相关待遇
聘用人员相关待遇面谈。
六、联系方式
联系单位:暨南大学党委组织部联 系 人:张艳丽孙玉环
电 话:+86-20-85220081/85226125
传 真:+86-20-85221393
报名邮箱:ozzb@jnu.edu.cn
通讯地址:广东省广州市黄埔大道西601号行政办公楼916房,邮编:510632
七、其他事项
学校负责来校答辩的院长应聘候选人的食宿与差旅费。
附件:暨南大学公开招聘学院院长应聘人员报名表
http://i.jnu.edu.cn/dcp/dcp/comm/plugin/ueditor/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_doc.gif暨南大学公开招聘学院院长应聘人员报名表.doc
中共暨南大学党委组织部
2015年1月4日
免流量费下载资料----在经管之家app可以下载论坛上的所有资源,并且不额外收取下载高峰期的论坛币。
涵盖所有经管领域的优秀内容----覆盖经济、管理、金融投资、计量统计、数据分析、国贸、财会等专业的学习宝库,各类资料应有尽有。
来自五湖四海的经管达人----已经有上千万的经管人来到这里,你可以找到任何学科方向、有共同话题的朋友。
经管之家(原人大经济论坛),跨越高校的围墙,带你走进经管知识的新世界。
扫描下方二维码下载并注册APP
您可能感兴趣的文章
本站推荐的文章
人气文章
2.转载的文章仅代表原创作者观点,与本站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,本站对该文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性,不作出任何保证或承若;
3.如本站转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系本站,我们会及时处理。



