山东丝绸纺织职业学院2012年招生章程
发布:高考招生 | 分类:山东丝绸纺织职业学院
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山东丝绸纺织职业学院2012年招生章程
第一章总则
为了规范招生工作、保证学院当年招生工作的顺利进行,提高生源质量,维护学院和考生合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部等有关文件精神,结合山东丝绸纺织职业学院招生工作的具体情况,特制定本章程。
第一条本章程适用于山东丝绸纺织职业学院普通高职(专科)招生工作。
第二条山东丝绸纺织职业学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序,德智体美全面考核、综合评价、择优录取”的原则。
第三条山东丝绸纺织职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。
第二章学院概况
第四条学院全称:山东丝绸纺织职业学院学院代码:14079
第五条学院地址:山东省淄博市周村区米山路30号邮编:255300
第六条学院办学性质、层次:公办、全日制普通高职(专科)院校
第七条学院批准成立的时间:我院前身山东省丝绸工业学校创建于1960年,2006年经国家教育部批准成为具有高等学历教育招生资格的市属公办全日制普通高校。学院是全国信息化工程师岗位技能证书考点、教育部教育管理信息中心远程培训点、山东省职业教育与成人教育科研基地、山东省计算机应用能力等级考核指定培训点、山东省纺织职业技能鉴定所培训考核基地、山东省淄博市劳动技能考核培训基地等。
第八条学院介绍:
★地理环境
山东丝绸纺织职业学院地处齐文化发祥地、世界短篇小说之王蒲松龄的故乡----山东省淄博市。淄博是全国重要的工业基地,国民生产总值稳居全国三十强,工业体系涉及化工、纺织、机械、电子等35个主要工业领域。是著名的“陶瓷之都”、“丝绸之乡”、“大染坊”故地。
★办学条件
学院占地面积500多亩,建筑面积13万余平方米。拥有各类实验室、实训室、微机室、多媒体教室、多功能报告厅100余个,校内外实习实训基地216处。建有国内领先的“服装设计工业化虚拟仿真工作平台”,图书馆藏书36万册,各类报刊350余种开通了4个数据库,校园网络覆盖全校,教室装备全套多媒体教学系统,完全实现了校内全程信息化管理。
★师资力量
拥有教师359人,其中正副教授87人,博士、硕士(含在读)182人。聘请中国工程院院士姚穆教授为学院高级顾问、韩国尹净熙博士为学院建设发展顾问、聘请英国南安普顿大学院长玛库教授、清华大学林乐成教授为客座教授,建立了一支高学术、高素质、教学经验丰富的教师队伍。现设7个系,25个专科专业。拥有1个省级特色专业,5门省级精品课程。
★教育模式
1、建立了完备的“双需指向”课程体系,为培养学生掌握企业所需专业技能和成才所需职业能力,打下了坚实基础;
2、实行“全天候、立体式”管理,注重细化日常管理,为学生营造了一个良好的学习、成长环境;
3、采用“导师制的”面对面辅导,以人为本,强化学生技能培训和素质培养,极大地提高了学生的综合素质;
4、实行“698教学质量控制系统”,严格过程管理,保障了教学质量。
★毕业生就业
多年来,学院不断创新人才培养模式,以企业岗位能力需求设置专业教学课程体系,实现了人才培养与就业指导互为作用、互相促进的新格局,从根本上保障了学生的就业率和就业质量,毕业生就业率在同类院校中始终名列前茅。
1、校企合作培养,提升毕业生就业竞争力。
确立了“以校企业合作为基础,以工学结合为途径,以职业素养和职业能力培养为核心”的人才培养理念。开设了多个校企直通形式的“订单班”,根据企业需要单独组班进行教学管理;如鲁泰股份有限公司的“鲁泰班”、海信惠而浦(浙江)电器有限公司的“海信惠而浦班”、百度公司的“百度班”、佳怡物流有限公司的“佳怡物流班”等数十个订单培养班。同时,鲁泰纺织股份有限公司、上海亿得化工有限公司等企业都在我院设有企业奖学基金,用于创新人才的培养。
2、努力提升就业指导的针对性和实效性。
加强就业指导课程建设:学院先后开设了职业生涯规划、就业指导、创业指导等一系列课程,实施就业指导全程化。组织大学生开展职业生涯规划设计大赛、大学生创业与发展大赛等系列活动,帮助学生树立创新意识,孵化创业项目;同时提供项目策划、创业等咨询服务,从而全面提升了学生的综合素质和创业能力。
3、拓展就业区域,令学生赢在起点。
在省外进一步向深圳、广州、上海、苏州、杭州等珠三角、长三角等经济发达地区拓展就业渠道;在省内进一步向半岛蓝色经济区、省会都市圈、鲁南产业圈等区域拓展就业渠道;同时积极加大生源地企业的开发力度。如我们和中国重汽、富士康(中国)、山东三金集团、鲁南制药、金成石化等建立了毕业生就业合作关系。目前,学校已形成了以“山东半岛为中心辐射长三角、珠三角经济圈”的就业基地群。
4、不断提升合作企业质量,树立终身服务理念,山东丝绸纺织学院是广大毕业生永远的家。
学院每年定期举办2-3次供需见面会,为毕业生提供数量充足、社会信誉好、待遇高的就业单位与岗位,确保学生就业的高质量与高起点。学院建立了毕业生就业质量考核体系和毕业生档案系统,进行跟踪服务,帮助广大毕业生排忧解难,毕业生就业的满意度高。
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