西科技大学加强学生就业工作-经管之家官网！

      近年来，陕西科技大学高度重视毕业生就业工作，形成了校领导重视指导、职能部门统筹协调、各学院具体落实、全体师生共同参与的就业工作格局。同时注重从工作的内涵和外延进行拓展，一方面加强毕业生就业观念教育，准确掌握毕业生就业意向，另一方面切实从学生实际需要出发，继续巩固和拓展就业市场，努力实现2013届毕业生顺利就业、充分就业的工作目标。

      “2013年东莞名企名校行——西安招才引智活动”在该校举行，理文造纸有限公司、金威啤酒有限公司、宜安科技股份有限公司等14家知名、优质、重点扶持企业组团揽才，为毕业生提供了造纸、材料、机械、电气、化工、英语等300多个就业岗位，500余名毕业生参加了招聘会，此次东莞名企名校行在陕西仅设该校和西安交通大学两站。部分学生与企业现场签约。

      广东喜之郎集团有限公司专场招聘会为该校提供了食品科学与工程、食品质量与安全、法学、会计学、机电一体化、电气自动化等31个岗位，来自生命科学与工程学院、机电工程学院、电气与信息工程学院和管理学院的近百名毕业生参加了招聘会。截至目前，该校共举办区域性、行业性中型招聘会8场，专场招聘会717场，比去年同期增加138场。 

      该校外国语与传播学院针对传媒专业就业难、行业招聘单位少以及单位招聘岗位少的“一难两少”特点，采取迎上去、走出去的工作理念，制作外传学院用人单位邀请函，全员动员搜集学院毕业生生源地及热点地区的广电系统单位信息，提前发送电子邀约函，为下半年招聘会及招聘信息作储备。

      同时，积极做好考研学生的摸底统计工作，针对考研失利和未就业学生开展“一对一”就业再动员、定位指导和就业帮扶，尤其针对传媒专业开展了传媒行业招聘活动月活动，为渭南电视台、江苏睢宁电视台、汉中略阳电视台、未央广播电台、郑州市电视台等多家广电单位发布招聘信息或安排专场招聘会，助推毕业生就业。

      该校设计与艺术学院出台和实施了多项措施：一是层层落实，明确就业责任。将就业领导小组分工细化，根据班子成员的专业特点和业务范围，包干相关教研室学生的就业工作。构建“就业领导小组—教研室—校友—家庭—辅导员”五位一体全员就业系统工程；二是摸清学生情况，构建“大学生就业动态数据库”。根据学生情况选取“就业状态、就业观念、就业区域”等近20项指标，实时掌握学生动态信息；三是整合校内外就业资源，拓宽就业途径。一方面，主动出击邀请企业来校招聘，另一方面，深挖专业教师资源，推荐学生就业；四是量体裁衣，灵活调整招聘形式。根据本学期学生大多在外实习的特点，及时调整思路，采用 “小招聘会”形式举办专场招聘会，做到有的放矢。五是整合各方就业信息，激活优质校友资源，构建校友交流及就业信息平台。