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天津工业大学2008招聘(11.27发布)

天津工业大学2008招聘(11.27发布)

发布:轩轩 | 分类:天津工业大学

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天津工业大学实施“个十百千”人才工程诚邀海内外英才共创美好明天天津工业大学诚聘高层次人次一、天津工业大学简介天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的公办全日制高等学校。学校历史悠久,最早的系 ...
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天津工业大学实施“个十百千”人才工程诚邀海内外英才共创美好明天天津工业大学诚聘高层次人次一、天津工业大学简介 天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的公办全日制高等学校。学校历史悠久,最早的系始建于1912年,现已成为一所以工为主,工理结合,工、理、文、管、经、法协调发展的多科性大学,并形成了培养学士、硕士、博士的完整教育体系,在教育部首批本科教学评估中获得优秀。学校近3000亩的新校区现已部分完工并启用。 学校设有纺织、材料化工、计算机技术与自动化、信息与通信工程、机械电子、艺术与服装、管理、经济、工商、理学院、人文与法学、外国语、应用技术等14个学院(院区)、44个本科专业,全日制在校生25000余人。 学校现有1个国家级重点学科,3个省部级重点学科,5个天津市“十一五”综合投资重点学科,2个天津市重中之重学科;2个国家教育部重点实验室,3个天津市重点实验室,1个天津市工程技术中心和1个天津市技术推广中心;1个博士后流动站, 7个二级学科博士点和4个自主设置二级学科博士点,43个硕士点和7个工程硕士领域。学校已与美国、德国、加拿大、法国、瑞士、芬兰、韩国、日本等20多个国家及港澳地区共50多所高校建立了友好关系,每年选派本科生、研究生到国外留学,同时接收国外及港澳地区留学生来校深造。 学校的发展目标是:建成立足天津、面向全国,在国内有较大影响、在国际有一定知名度的多科性教学研究型大学。为实施人才强校战略,吸引和造就一批具有国内外领先水平的学科带头人,现面向海内外公开招聘高层次人才。 二、招聘对象及条件(一)中国科学院和中国工程院院士(全职或双聘);(二)学科带头人:1.国家重大科技计划首席科学家; 2.获得“何梁何利基金”者,国家杰出青年基金获得者,教育部“长江学者”特聘教授、中科院“百人计划”入选人员等国家著名人才计划入选者;3.国家有突出贡献的中青年专家,国家“百千万人才工程”第一、二层次人选人员,教育部“跨/新世纪优秀人才支持计划”入选者,国家教学名师,优秀青年教师教学科研奖励计划入选者,以第一作者在《Science》、《Nature》上发表文章者;4.省(直辖市)级特聘(讲座)教授人选;5.具有博士学位、正高级职称,且获得国家级成果奖励或主持国家级重大科研项目2项以上者。(三)以国内知名学科带头人为中心组成的,具有创新能力和稳定研究方向的优秀学术创新团队;(四)具有博士学位、正高级职称的中青年学者;(五)留学回国博士、国内优秀博士及博士后出站人员。 引进人才的年龄,学科带头人一般不超过50岁,具有博士学位、正高级职称的中青年学者一般不超过45岁,博士一般不超过40岁。对学术成就突出者,年龄可适当放宽。 双聘院士每年在学校工作的累计时间不少于3个月;被聘为“长江学者”特聘教授和天津市特聘教授者,每年来校工作累计时间不少于9个月;被聘“长江学者”特聘讲座教授和天津市特聘讲座教授者,每年来校工作累计时间不少于3个月;其余均需全职在校工作。 双聘院士指同意来校工作一段时间,但不涉及人事档案调动的两院院士;留学回国博士指在国外取得博士学位或国内取得博士学位在国外科研院所从事教学科研工作两年以上的人员;国内优秀博士指“211工程”重点建设高校毕业或国家重点学科毕业,且专业需要的博士。(六)博士后研究人员。特别说明:满足学科带头人条件者,学校可直接引进。 三、招聘计划
部门专业人数要求
纺织学院纺织工程4博士
轻化工程2博士
机械制造与自动化1博士
生物工程1博士
建筑环境与设备工程1博士
材料化工学院制药工程2博士
化学纤维1博士
高分子复合材料1博士
各类化学、化工1博士、教授
生物1博士、教授
环境工程1博士、教授
机械电子学院机械制造及其自动化1博士
机械电子工程2博士
机械设计及理论1博士
车辆工程1博士
纺织机械设计及自动化1博士
光学工程1博士
工程/固体力学1博士
测控技术与仪器1博士
工业设计1博士/硕士
信息与通信工程学院电子信息工程1博士
通信工程1博士
电子信息科学与技术1博士
电子科学与技术1博士
电基础1博士
计算机与自动化学院网络安全2博士
计算机应用算法1博士
计算机辅助设计1博士
计算机智能控制与监测1博士
控制理论与控制工程1博士
模式识别与智能系统1博士
检测技术与自动化装置1博士
系统工程1博士
导航制导与控制1博士
管理学院信息管理与信息系统1博士
工业工程1博士
教育经济及管理1博士
行政管理1博士
经济学院国际经济与贸易2博士
金融学1博士
经济学2博士
工商学院人力资源1博士
工商管理2博士
财务管理1博士
财务管理(金融学方向)1博士
会计学(审计学方向)1博士
理学院基础数学1博士
计算数学1博士
概率论与数理统计1博士
运筹学与控制论1博士
应用物理学1博士
光信息科学与技术1博士
凝聚态物理学1博士
物理电子学1博士
生物医学工程1博士
人文与法学院诉讼法1博士
宪政1博士
当代国际政治1博士
思想政治教育1博士
科学技术哲学1博士
广播电视技术1博士
教育技术学1硕士
外国语学院英语1博士
日语3博士
艺术与服装学院美术1博士或副教授
艺术设计1博士
广告学1博士
动画2博士/硕士
影视表演1博士/硕士
生化研究所生物医学工程/生物工程/发酵工程1博士
图书馆计算机网络管理1博士/硕士
情报检索2博士1硕士1

  四、博士后研究人员招收计划
合作导师主要研究方向(项目或课题名称)招收人数联系电话及电子邮箱
李嘉禄三维纺织复合材料的性能及表征124528052,lijialu@tjpu.edu.cn
肖长发新型功能纤维结构与性能研究124528138,cfxiao@tjpu.edu.cn
熔融纺丝中空纤维膜成形机里及其应用研究1
陈莉生物活性凝胶材料及其细胞相互作用研究124528054,chenlis@tjpu.edu.cn
王瑞功能或智能复合材料124528294
纺织品与纺织品设计1
杜启云膜材料与膜制备工艺的研究(高分子辐射交联制备致密符合膜的研究)124528028qiyundu@msn.com
膜应用工艺的研究(微污染地表水膜处理工艺)1
吕晓龙膜化工应用技术研究2luxiaolong@263.net
生物医学工程膜材料研究1
膜法水处理技术研究1
程博闻离子液体的合成及其在天然高聚物中的应用124528018,bowen@tjpu.edu.cn
驻极双组分熔喷非织造布/静电纺纳米纤维复合过滤材料的研究驻极双组分熔喷非织造布/静电纺纳米纤维复合过滤材料的研究1
静电纺碳纳米管增强碳纤维的研究1
魏俊富离子交换纤维及其在水处理、气体吸附和固相萃取等领域的应用研究124528008,jfwei@tjpu.edu.cn
张兴祥微胶囊技术在纺织品方面的应用124528282zhang00568r@yahoo.com
腈纶熔纺技术1
齐鲁功能高分子和纤维材料研究224594633,luqi005@sina.com
医用生物纤维材料研究2
林树忠成套设备数字化技术电池生产线1linshuzhong@eyou.com
杨洗陈激光与机电集成制造及智能化(激光加工机器人)124592627yangxich@126.com
现代激光制造理论与技术(激光再制造材料,技术及工业应用)1
激光在纺织工业中应用(激光制备微纳分离过滤膜)1
武宝林齿轮传动系统可靠性和动力学124528013wubaolin@tjpu.edu.cn
苗长云机械电子信息技术124528390miaochangyun@tjpu.edu.cn
纺织信息技术
 五、提供待遇1对于“两院”院士、各级特聘教授、学科带头人,学校提供优厚待遇,具体面议。2.引进人才待遇标准:
人才层次学位房贴基数业绩补贴/安家费科研启动费
特聘教授博士提供新建住房面议面议
博士生导师博士提供新建住房面议面议
硕士提供新建住房面议面议
教授博士提供新建住房面议面议
副教授博士10万元SCI、SSCI核心 版收录文章每篇1万元,扩展0.5万元;EI核心 版收录文章每篇5千元,扩展2千元;专利每项1万元 ;文科CSSCI每篇2千元面议
博士后博士5+2万元自然科学2万人文社科1万
中级及以下博士5万元
进站博士后博士日常经费3400元/月,优先考虑出站后留校工作。1万元
3. 对于团队整体引进的学科带头人及团队成员在待遇、职称聘任等方面给予政策倾斜。
六、联系方式
(一)应聘者可通过E-mail、邮寄、网上招聘系统注册等形式投递简历。(二)面试时提交资料:1.个人简历(含家庭情况、本人要求)。2.近年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。3.学历、学位、职称等证书的复印件,国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。4.应聘特聘教授或学科带头人的还应提交工作计划和设想。(三)联系方式:通讯地址:天津市河东区程林庄道63号天津工业大学人事处 邮政编码:300160联 系 人:蔺洪全 张洁 马晓光 联系电话:86-22-24528270 24528687 传真:022-24528270E—mail:rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com (建议同时发送,以防丢失)网 址:http://www.tjpu.edu.cn http://211.68.113.82
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