哈尔滨理工大学管理学院2013年上半年公开招聘人员公告-经管之家官网！

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根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）和《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经学校校长办公会研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、管理学院概况

1982年经国家教育部批准，哈尔滨理工大学开始招收“工业管理工程”专业本科生，目前管理学院已形成博士后、博士、硕士、专业硕士和本科等多层次人才培养体系，有2个博士后流动站：管理科学与工程学科和工商管理学科，2个博士学位授权点：“管理科学与工程”一级学科博士学位授权点、“技术经济及管理”二级学科博士学位授权点，7个学科硕士学位授权点：“管理科学与工程”和“工商管理”2个一级学科硕士学位授权点，“技术经济及管理”、“企业管理”、“系统工程”、“旅游管理”和会计学5个二级学科硕士学位授权点；并有4类7个专业硕士学位授权点：一是“MBA” （工商管理）专业硕士学位授权点，二是“MEM”（工程管理）专业硕士学位授权点，三是管理科学与工程和技术经济及管理学科2个高校教师硕士学位授权点，四是“项目管理”、“工业工程”和“物流工程”3个工程硕士学位授权点，其中，管理科学与工程学科为省级重点学科。目前管理学院设有6个本科专业：“信息管理与信息系统”、“工商管理”、“市场营销”、“人力资源管理”、“旅游管理”和“财务管理”，“信息管理与信息系统”和“工商管理”专业为省级重点专业，其中，“信息管理与信息系统”专业为国家级特色专业。近30 年来，管理学院为国家机电行业及其它领域培养了近万名优秀的经济与管理类人才。目前在校本科生近2000人，研究型硕士研究生近200人、专业硕士研究生600多人，博士研究生70多人，在站博士后10多人 。

学院拥有1个黑龙江省高校人文社会科学重点研究基地“哈尔滨理工大学高新技术发展与管理研究中心”，1个黑龙江省高等学校科技创新团队，1个省级重点学科，1个省级高水平大学特色优势学科，2个省级领军人才梯队。此外，还有1个校级重点实验室：管理信息系统实验室，5个本科专业实验室：工商管理实验室、信息系统与电子商务实验室、旅游管理实验室、人力资源管理实验室和市场营销实验室，每位研究生导师均配备有专用研究室。目前，学院教学实验设备的总价值达近1000万元，并拥有300台计算机用于学生阅览电子图书及专业文献，学院资料室的经济类、管理类、工具类书籍齐全。

学院十分注重师资队伍及其创新团队的规划、建设和管理，已形成一支结构合理、实力比较雄厚的师资队伍，现有教师近100名，其中教授30多名，副教授40多名，近50%教师具有博士学位，其中龙江学者特聘教授2名，省级优秀中青年专家2名，享受国务院政府特殊津贴的专家3名，省级学科带头人4名，校级学科带头人11名，校级优秀学科带头人3名，博士生导师9名。

学院创造条件支持教师承担国家和省部级以上项目和发表高水平学术论文。2006-2012承担科研课题200多项，其中国家自然科学基金项目，国家社会科学基金项目、国家软科学计划项目，国家基础专项计划项目等国家级项目40多项，省部级科技计划项目50多项；获省部级科技奖30多项，其中省长特别奖1项，省一等奖4项，省二等奖10项，并为国家和地方政府有关部门以及大中型企业提供管理咨询报告100多份，科研经费总额1500多万元；发表学术论文800多篇，其中被SSCI、SCI、EI和ISTP三大检索200多篇，出版专著40多部。多年来，学院积极与美国、英国、瑞典、澳大利亚、新西兰、芬兰、加拿大等国高校和研究机构开展学术交流合作，效果显著。

学院认真贯彻学校 “知行统一 博厚悠远” 的校训和“团结、进取、求实、创新”的学院办学思想，认真贯彻实施“以学科建设为龙头，以教学为中心，以科研为支撑”的发展战略思想，积极打造品牌特色学科，立足于培养基础好、素质高、能力强并富有开拓创新和艰苦创业精神的高质量应用型创新人才；在教学过程中，注重加强学生素质教育和创新意识及实践能力的培养，毕业生深受用人单位的好评，本科生就业率多年来保持在90%以上。目前，管理学院毕业生大多数已成为大中型企业的领导和业务骨干，以及政府部门、高校和科研机构高级管理人才、教授和高级研究人员。学院正以“十二五”建设规划和“2013-2020教师队伍建设计划（鹰计划）”为指导，以崭新的姿态进入21世纪新的十年。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质高，道德修养良好，学风正派，治学严谨；

（三）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献；

（四）要求教师岗位应聘者的本科、硕士、博士所学专业一致或相近。

（五）应聘人员第一学历必须为全日制统招本科且毕业院校为公办全日制普通高校（不含联合办学学生、专升本生、特长生）。

三、考核办法

（一）网上报名

时间：2013年3月25日9:00~2013年4月25日16：00。

考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省人才评价网（http://221.208.247.70:8000/index.aspx）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

（二）查询审查结果

时间：2013年3月26 日9:00~2013年4月26日16:00。

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

（三）考试时间

根据报名情况随时进行，用人部门提前通知。

（四）考试、考核办法

按照公开招聘方案的有关规定，下一步将进行考试、考核。总成绩以百分计，硕士通过笔试、面试（试讲）两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试，其中，笔试成绩占40%，面试（试讲）成绩占60%；博士以面试（试讲）为主；面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。博士在面试前、硕士在领取笔试准考证时，均须对其报名条件进行现场确认（现场确认须携带本人身份证、学历证明以及各种奖励证明）。

四、体检

考核合格后，由人事处按规定时间组织体检。

五、公示

对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。

六、有关待遇

（一）两院院士（年龄一般不超过72岁）

教学科研条件建设费不低于200万元；安家费50万元；岗位津贴15万元/年；住房及其它条件面议。（各种费用均以人民币计，下同）

（二）“长江学者奖励计划”特聘教授（年龄一般不超过55岁）

教学科研条件建设费理工类学科不低于100万元，人文类学科不低于50万元；安家费40万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。

（三）国家级教学名师、中科院百人计划入选者、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级层次入选者、教育部优秀青年教师奖获得者、国家技术创新计划项目主持人、国家863、973、自然科学基金重点项目主持人、国家科技攻关项目的主要承担者、国家级重点学科带头人等相当层次人员（年龄不超过55岁），龙江学者特聘教授（年龄一般不超过50岁）

教学科研条件建设费理工类学科不低于50万元，人文类学科不低于25万元；安家费20万元；岗位津贴10万元/年；住房及其它条件面议。

（四）知名教授（省级学科带头人层次）、博士生导师（年龄一般不超过50岁）

教学科研条件建设费理工类学科不低于30万元，人文类学科不低于15万元；安家费15万元；按校内正高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行；其它条件面议。

（五）博士及相当层次的海外留学归国人员（年龄不超过45岁）

教学科研条件建设费理工类学科不低于4万元，人文类学科不低于2万元；安家费5万元；按校内副高级专业技术人员标准提供住房（按校内价购买）；各种津贴和奖励以及其它福利按学校有关规定执行。

（六）引进人员的服务期为5年以上；引进人才中，具有博士学位且成绩突出者，如原来具有副高级专业技术职务，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可提前两年校内聘任正高职，校内享受正高职的待遇；副高级专业技术职务以下人员来校工作，经学校专业技术职务评审委员会评聘，可校内低职高聘副高级专业技术职务。

（七）其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。

八、联系方式：

联系人：高长元

联系方式：(0451)86392291、15945199349

电子信箱：gaocy2002@126.com

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