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经济学人：工资制度是西班牙经济复苏最大阻碍

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经济学人：工资制度是西班牙经济复苏最大阻碍2010/02/1216:10巨亨网【巨亨网编译吕燕智综合外电】欧元区的每个国家免不了都有缺点，但西班牙却是集大成者。除了与爱尔兰一样房债高筑外，西班牙工资制度缺乏弹性这点又 ...

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经济学人：工资制度是西班牙经济复苏最大阻碍
2010/02/12 16:10
巨亨网

【巨亨网编译吕燕智
综合外电】
欧元区的每个国家免不了都有缺点，但西班牙却是
集大成者。除了与爱尔兰一样房债高筑外，西班牙工资
制度缺乏弹性这点又与希腊与葡萄牙类似。此外，西班
牙与意大利相同，原本希望藉由短期工作刺激就业市场
，但却因此影响企业职训的意愿。
更重要的是，与许多非核心欧洲国家相同，西班牙
正逐渐丧失与德国等大型经济体相较的成本优势。
根据最新一期《经济学人》报导，西班牙政府直到
最近才惊觉改革的必要，而其中最迫切的就是工资制度
。
该国薪酬向来由一套复杂的中央制度计算，因此工
资无法及时反映经济状况。去年即使在景气衰退与零通
膨的状况下，平均薪资却依旧增加3%，无怪乎该国失业
率急速飙高到目前的19.5%。
此外，西班牙的生产力也相当糟糕。过去10年以来
，平均每年生产仅微幅成长0.2 %。其中几年即使生产
力衰退却依然调薪，此举严重损害西班牙的生产成本竞
争力。
其中部分原因可归咎于该国的「二级」就业市场状
况。全国大约3分之2的员工属于上层，这些全职员工的
资遣费庞大，由于裁员成本高昂，企业宁愿选择不征人
。
90年代中期，西班牙推行的短期工作方案在当时创
造不少工作机会，也为经济带来些许弹性与生气。但是
却意外降低该国人民的工作技能，并损害生产力。这群
主要由年轻人与移民组成的短期工作者，也沦为此波裁
员的首要对象。
西班牙政府表示，正亟力设法以限制裁员的方式解
决这项问题。此外，该国也预计在未来6个月内对工资
谈判制度进行改革。
《经济学人》认为这点相当棘手，因为许多企业与
工会与这项制度均有挂勾，而政府恐怕也无法大刀阔釜
执行。事实上，2月9日企业与工会决议将2011至2012年
的薪资成长幅度设定在1%至2.5%之间。
与此同时，受到先前房市泡沫影响，许多西班牙家
庭正面临沉重的房贷负担。这阵子欧洲央行一直将利率
维持在1%左右水平，一旦开始升息，而西班牙经济状况
又尚未改善，后果将难以估计。
西班牙政府一直试图强调，情况并不如想象的糟，
该国财长Elena Salgado更大声疾呼「西班牙不是希腊
」。但是，《经济学人》认为倘若西班牙经济迟迟未见
起色，该国债务负担将会不断扩大。

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