全球最道德企业为何中国榜上无名-经管之家官网！

2012年3月15日，在我们忙着为消费者打假维权的时候，在纽约举办的“第四届全球企业道德峰会”上，公布了“2012年全球最道德公司”榜单。上榜的企业包括微软、百事可乐、欧莱雅、星巴克等145家企业。我们注意到，中国企业在此评选中榜上无名。 当然，如今国际上各类企业评选屡见不鲜，中国企业可以不在乎这么一项评选落选。然而，问题在于，早已积极参与国际竞争的中国企业，忽视了国际企业界的一个共识：企业社会责任现在已经成为企业运营不可或缺的一部分，企业道德建设已经直接影响到企业的品牌形象和财务表现。今天，中国企业在这项评选中榜上无名，凸显了中国企业在发展中道德建设缺失的“软肋”。
据报道，今年是第六次评选“全球最道德公司”，来自全球100多个国家一万多家企业参评，覆盖了近40个产业。由于越来越多的企业参加评比，每年“全球最道德公司”参评企业竞争非常激烈。2007年上榜的公司有92家，2008年有93家，2009年有99家，2010年有100家，2011年有110家。上榜公司逐年增多，说明企业对道德建设日益重视，并取得了进步。
至于中国企业从未上榜，该协会有关人士给出的理由是：缺乏透明度是中国公司的共性，同时中国企业在公司治理方面还有一些不足。当然，我们不否认这项评选可能存在一些复杂的经济政治背景和贸易保护主义之嫌，但我们必须认识到：这项评选体现的企业社会责任和道德行为，在国际商业竞争中趋向主流化的趋势不可忽视。同时，我国企业的公司治理和企业道德的失衡现状也不可忽视。
其一，看了资料后知道，这项评选并不是我们现在举办的一些评选活动那样流于形式，皆大喜欢的。“全球最道德公司”评选没有名额限制，本着实事求是的精神，宁缺勿滥，防止不道德公司进入榜单，损害榜单的权威性和公正性。该协会专有一套评分系统，通过问卷的方式，对企业进行评分。评分标准为：企业公民意识和责任(20%)、公司治理结构(10%)、创新是否有助于公众利益(15%)、行业领导地位(5%)。是否注重能源节约、法律和监管声誉及记录、高层领导力、行业影响力、内部机制、职业道德计划等表现，均在评价报告指标范围之内。以后，评审委员会会对企业进行核实查证得出最终得分。入选企业经过筛选缩减至几百家后，评委会还要利用其他机构的治理名单进行交叉检查，任何在过去五年里有过严重法律问题的企业都将从名单中剔除。以酒精、烟草和枪支为主的企业也会被排除。最终还需参照来自企业高管、同行、供应商和客户的提名，才能最终确定获奖者名单。
其二，这项评选，对一些世界著名企业照样毫不留情，痛下“杀手”。虽然“2012年全球最道德公司”榜单中的145家企业，总部多数在美国，只有43家企业的总部在其他国家。但其评选的宗旨是选出企业道德的样板，促进企业道德标准规范建设，并没有对美国企业进行偏袒。比如，苹果公司的创新能力和产品质量得到了世界消费者的公认，但由于其淡漠社会责任，虽然取得了巨额利润，但反馈社会很少，尤其是其海外代工企业被一些媒体视为“血汗工厂”，缺乏人权保护，因此一直与榜单无缘。麦当劳2009年首次上榜，但由于其汉堡被曝光加入过量防腐剂，2010年从榜单上黯然消失，与“道德公司”无缘。华尔街的各大投行机构或许由于企业文化是专注于寻找规则的漏洞从而获利，也由此从未出现在榜单中。世界软件业巨头微软公司也因为过去一直官司缠身，直到2011年才“金榜题名”。

其三，中国企业管理总体上仍处于粗放型和不规范性的状态，企业经营陷入缺乏伦理规范的市场游戏。不少企业在激烈的市场竞争中，单纯以经济利益为导向，唯利是图，不讲伦理道德，肆意践踏市场游戏规则。我国市场经济陷入“信用失控”困境，股市进入“信用短缺”时期，会计市场承受着“信用危机”灾难，企业绩效整体下降，企业公信力降至低谷。在企业竞争方面，假冒商标，侵犯商业秘密，损害对手商业信誉，互相欠债赖账，不履行合同。在对待员工方面，侵犯员工健康和民主权利，克扣薪水，不尊重员工。在营销方面，广告宣传含糊欺骗，尤其食品企业生产不安全或有损健康产品，已经使企业信誉度降至冰点。在对自然环境方面，治理污染消极搪塞，甚至偷排废水废气废渣，造成环境严重污染。在社会责任感方面，财务欺诈，偷税漏税，商业贿赂，不积极参与社会慈善活动。可以说，我国企业的商业道德危机已经发展到非常严峻的程度。

今天，我们摆出中国企业存在的商业道德危机，并非崇洋媚外，更没有其他意图，而是强调中国企业重视商业道德的极端重要性。企业是社会的经济细胞，也是众多社会主体利益的交汇点。人们关注企业道德建设，是社会进步的重要表现，也是企业发展境界的最佳体现。谈企业的道德建设，并不是仅仅理解为办公益事业和社会捐赠，并不是要求企业不重视自己的经济效益，也不是主张新的“企业办社会”，而是体现企业作为社会的主体理应承担的社会使命。目前国际上人们普遍认同的企业道德建设理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。

我们强调企业的道德建设，完全符合中国国情。企业社会责任和道德建设，有利于构架友善、稳定的劳动关系和社会关系，有利于推动科学发展、促进社会和谐，有利于企业实现可持续发展。经过三十年的改革开放，我国众多企业已经从追求做大做强阶段逐步发展到追求做久做优阶段，开始追求可持续发展。为此，不仅要处理好内部关系，而且要处理好外部关系，包括与消费者的关系，与国家、社会的关系，与自然环境的关系等。只有这样，企业才能得到社会的认同和支持，实现发展壮大。从一定角度说，企业可持续发展的过程也是企业从自身能力出发持续履行社会责任的过程。同时还要看到，面对经济全球化的浪潮，企业道德建设问题已经同国际贸易问题紧密地交织在一起，强化企业道德建设成为中国企业走向世界、参与国际竞争的必然选择。