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松下幸之助用人之道

第一章　松下的人才结构
一　精心构筑健全的硬体组织　二　不断发展完善的软体人事
三　合理安排领导的群体结构 四　永不忽视上下的沟通协调
第二章　松下的人才原则
一　选才须度势任时不拘一格 二　留才必特点突出为我所用
三　用才应通权达变扬长避短 四　育才要夺气攻心七匙并举
五　造就人因菜下料当仁不让 六　选良方运筹帷幄刚柔相济
第三章　松下的用人技巧（上）
一　选拨开拓进取的领导人才 二　重视胸襟宽怀的领导人才
三　赏识不断修炼的领导人才 四　厚待坚守信念的领导人才
五　挖掘洞察机先的领导人才　
第四章　松下的用人技巧（下）
一　善用衡量得失的领导人才 二　依赖绝不敷衍的领导人才
三　奖励惟才是用的领导人才 四　留意应付得当的领导人才
五　求发展创设学校轮训人才

注：
目前博锐拥有“松下幸之助用人之道”一书的三个版本分别为
1。exe版本完整的电子书，来自eshunet。
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=24694
2。来自 北极星书库||www.ebook007.com的chm版本
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=16916
3。纯网页html版本
http://www.boraid.org/download/SoftView.Asp?SoftID=431
请资料审核员留意

edit by stronglion[subject_松下]

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