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聂子龙 (作者)第1版 (2014年6月1日)

精装: 197页
语种： 简体中文
开本: 16
作者简介
聂子龙，1970年3月生，湖南涟源人。复旦大学管理学博士，宁波大学区域经济与社会发展研究院副教授。
20年职业生涯中，一直在高校教学科研、企业管理实践中探究与思考，商、学双栖。先后在外资企业、民营上市集团、大型国有MBO改制综合性集团担任企业高管，负责战略管理、高级人力资源与企业文化等工作。研究方向：企业发展与战略、人力资源、企业文化等。
目录
第一章绪论
第一节研究背景
一、企业实践中战略严重缺失
二、战略理论研究中存在的问题或缺陷
第二节本研究选题动机及意义
第三节研究范围与相关概念的界定
一、研究范围
二、相关概念的界定
第四节研究内容及结构安排
………………………………………..

第七章结论、讨论与建议
第一节研究结论
一、传统战略理论及战略的知识基础观对愿景的忽视
二、企业最根本的战略是确定企业愿景
三、企业愿景是战略学习与知识创新的动力
四、愿景作为高度隐性的知识，其陈述与共享是
一系列创新及扩散过程
五、真正共享的愿景是企业持续发展的动力引擎
第二节本研究的蕴涵、建议及展望
一、本研究的意义
二、存在的主要问题
三、后续研究展望
参考文献
附录
附录1针对公司五年战略规划修订的问卷
附录2关于A集团愿景及共享程度之调查问卷
附录3对A集团高层领导访谈纲要
索引

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