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发布:zhangwb123456 | 分类:毕业论文

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我正在写毕业论文。我想用MTMM的方法来研究三种rater(自己、主管和同事)来对三个绩效维度(task,contextual,conterproductiveperformance)进行验证性因子分析。现在有几个小问题,想请教各位高手。1.请问候杰泰书里 ...
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我正在写毕业论文。我想用MTMM的方法来研究三种rater(自己、主管和同事)来对三个绩效维度(task, contextual, conterproductive performance)进行验证性因子分析。现在有几个小问题,想请教各位高手。

1. 请问候杰泰书里第三章例题中KM 后输入的相关矩阵是如何产生的。我是这样理解的,各位看对不对:我按照前面那个例子用五种方法评价学生的五种能力的那个表的顺序,用SPSS做出相关系数矩阵。不知这样做是否正确,请解答,谢谢。 2. 我仿照CTCM例子那段程序写好了程序,第一次可以运行。以后就再也不能运行了,出现以下提示:Fatal error : KM is not a valid line name . Program stopped.不知如何处理,谢谢!
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