我国劳动就业的现状与对策_工商管理论文范文-经管之家官网！

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我国劳动就业的现状与对策 [摘 要] 劳动就业既是一个经济问题，又是一个敏感的社会问题、中国的改革能不能最终取得成功，社会能不能保持稳定，很大程度上取决于我国劳动就业问题。改革开放30年，我国的国民经济不断向好，经济增速在全球范围保持了较高的增长水平，GDP超越日本，成为世界第二大经济体。但在我国经济日益增长的今天，一些矛盾也日趋尖锐，GDP人均水平较低，贫富差距水平不断加大，我国经济基础仍然不高并将长期处于社会主义初级阶段。目前最突出的一个问题莫过于劳动就业问题，一个非常复杂而又十分重大的经济和社会问题,解决起来非常困难。严峻的就业形势已经影响到了我国经济的可持续发展, 我国历届政府非常重视劳动就业与社会保障问题,不断进行劳动就业制度与社会保障制度的改革与创新
[关键词]劳动就业 人口 城市化进程 第三产业
我国目前是世界上最大的发展中国家,我国人口众多，经济发展水平不高,为劳动者提供就业与社会保障任务十分艰巨。我国历届政府非常重视劳动就业与社会保障问题,不断进行劳动就业制度与社会保障制度的改革与创新。

一、我国现行的劳动就业制度
我国目前现行的劳动就业制度源于1992年10月召开的党的十四大，大会通过并明确宣布我国经济体制的改革目标模式是建立社会主义市场经济体制。因此我国劳动就业制度进入到了一个全新阶段，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。实行国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制。主要有以下几点。。。。。。。

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