怎样做到以人为本？-经管之家官网！

一句话，以人为本从经济上考察，就是平均资权。
以人为本就是以人为权。无论是法国人权宣言，还是联合国世界人权宣言，都强调人权平等，所以，以人为本实际上就是人本平等。
人本平等就是以人为单位，个人拥有平等的资本。也就是在资本的权利上人人平等——平均资权或平均资产。
做到了平均资权，就落实了以人为本，做不到平均资权，就说明还没有完全实现以人为本。
当然，绝对的平均资权是做不到的，而是要尽量做到，努力做到。这就是以人为本，共同富裕的路径。
尽管不能做到绝对的平均资权，但也不能差别过大，尤其不能出现严重的两极分化。如果出现了两极分化，那就必须采取弥补政策，加以调节和改正。
这是从资本持有量上考察，以人为本就是有差异的平均资权。有差异的平均资权，其差异不在于资本持有量的微小差异，这个微小差异虽然也是经济发展的动力，但是这是一个必须维持的较小动力。所谓必须维持，就是要防止差异过大，差异过大就造成生产力的破坏。
有差异的平均资权，主要的差异在于岗位差异，岗位差异的竞争是经济发展的主要社会动力。这是一个与个人脑力劳动并行不悖的生产力。
看到了吧，以人为本，一方面要维持平均资权，一方面要激发岗位竞争。平均资权绝不是吃大锅饭。
观察人物历史，在促进经济发展的作用上，岗位竞争这方面不存在问题，问题在于平均资权。人们割裂了以人为本和平均资权，口头上喊（宣言）以人为本，实际在经济生活中却叶公好龙，远离以人为本，拉大资本差距。在20%的人口占有80%的社会财富的情势下，以人为本已经成了全世界精英政治家的一句泡沫越来越大的空话。