苏州中海地产面试（转载）-经管之家官网！

下午休假两个小时去苏州面试了一家房地产地产公司。
上海到苏州非常方便，动车只需要半个小时车程。面试非常的顺利，一个比我大一两岁的女孩子苏小姐跟我谈公司的情况。苏小姐有同学在我当前公司，能说出她们的名字，和其中一个还是同寝室。她对我们公司的情况非常熟悉，连请假按小时计算也知道。她对我去面试表示了非常高的期待，一方面因为公司里面事情实在太多，急需人手。二来，中海的合约成本控制模式，从最初便沿用了我当前公司的模式，所以非常希望用我们公司出去的人。苏小姐非常热情，全面的跟我介绍了公司的情况：项目情况、规模、开发进度计划、管理模式、岗位工作职责、薪资等。沟通起来非常舒服，有一说一坦诚的聊。
和苏小姐谈完之后，是部门主管，聊得很短很简单，只是进一步介绍了相关的情况，随后便引荐我去见老板张总。张总约45岁左右，身材魁梧，感觉非常亲切，不像一般的老板那种给人高高在上、遥不可及的印象。他的谈话，明显着眼点非常高远，大致的介绍了集团内部各大城市分公司的排名、年销售额、开发规模、人员配备规模等等。接着说了说在苏州地产界的发展速度，以及是苏州地产界市场份额绝对最大的地产公司，最后绕回来说“行业地位和收入是对等的”，呵呵非常有趣的话。
说说我面试的感觉。薪水的话，是行业里算是普遍的水平，不高也绝对不算低，尤其是结合苏州万元左右的房价，以及消费水平来看，薪资还算可以的。另外，苏州工业园区，缴纳公积金的比例是44.4%，而且由于园区是新加坡开发的，管理上沿用新加坡的模式，为了留住人才，所有的社保(包括医保等)都能用于偿还公积金贷款。对岗位不大满意，岗位要求驻工地，条件比较艰苦，而且主要工作内容是处理签证，工作层次不高。
暂时的意向还是不大满意，主要是因为岗位劣势。再考虑一下吧。