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1 Human capital measurement: the centrality of people to knowledge-intensive organizations makes it important to measure the ROI on human capital. A new metric is designed to help
Research-Technology Management, May-June, 2004 by Wendi R. Bukowitz, Ruth L. Williams, Edward S. Mactas
2 HR Measurement and Human Capital Management: Proving the Impact of HR
http://www.jsbonline.com/quicklink/50/
3 Human Capital Measurement Theory and Methods
http://www.ceeol.com/aspx/issuedetails.aspx?issueid=d556cebf-2435-4718-9a38-d6626b4bdd3c&articleId=115e08c7-c813-40a3-96d7-25beb9182274
4 Toward a Human Capital Measurement Methodology
Laurie J Bassi* and Daniel P McMurrer
http://adh.sagepub.com/cgi/content/abstract/1523422308325611v1
5 A Study on the Improvement of Human Capital Measurement and Management with Activity Based Costing
Chen Lin; Qiao Zhi-lin
http://ieeexplore.ieee.org/Xplore/login.jsp?url=/iel5/4339774/4339775/04340868.pdf?temp=x
6Human Capital Measurement: From Insight to Action
Organization Development Journal, Fall 2007 by Whitaker, Debbie, Wilson, Laura
http://findarticles.com/p/articles/mi_qa5427/is_200710/ai_n21294871
7Human Capital And Growth: Theory and Evidence
Paul M. Romer
http://www.sciencedirect.com/science/article/B6V8D-45BBYTX-2R/2/e621f3e73029e44c4e917a1dd042f100

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