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悬赏 薪酬设计如何激励劳资双方 - [!reward_solved!] 求助成功区 victorbian 2019-10-8 2 690 bkm006 2019-11-7 10:25:15
最合理的分配方式是市场化的分配方式---马克思剥削论的错误 马克思主义经济学 hhj 2018-6-1 7 1272 hhj 2018-6-2 10:12:26
劳资之间是无偿交换 马克思主义经济学 1993108 2015-5-26 39 6421 sdhb 2018-5-4 21:40:31
毛鸿予:6.28凌晨罢工热潮卷土重来,长江油操作策略 金融实务版 毛鸿予1 2016-6-28 0 875 毛鸿予1 2016-6-28 22:45:18
讲人情但不能循私情——也说人情与制度 组织管理与领导力 yyj_1976 2016-5-31 4 1299 yyj_1976 2016-6-3 13:01:22
职场生存法则 经管类求职与招聘 jessica金融圈 2015-1-16 0 928 jessica金融圈 2015-1-16 13:07:41
按要素分配如何合理进行? 马克思主义经济学 informatin010 2014-11-11 114 10054 informatin010 2014-11-13 14:29:45
资本主义是建立在劳资一家亲的基础上的 马克思主义经济学 hhj 2014-10-26 11 1915 hhj 2014-10-29 16:41:26
价值和价格之间的背离 马克思主义经济学 informatin010 2014-9-9 13 3507 informatin010 2014-10-20 14:29:08
坚守信念:决策失误——我们为进化付出的代价(二十六) 行为经济学与实验经济学 shxiaobai 2013-11-10 4 1345 shxiaobai 2013-11-12 15:50:54
马克思的根本错误,是他片面性的劳资关系思想 马克思主义经济学 hhj 2012-12-30 145 12080 yunfan20 2013-1-26 11:29:34
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劳动者的市场工资是其真实的全部收益 attach_img 马克思主义经济学 he_zr 2012-7-16 15 2225 he_zr 2012-7-18 12:13:26
NBA劳资双方博弈---基于三回合讨价还价博弈的分析 attach_img 博弈论 wuygsg 2011-11-6 13 8024 combing 2012-4-3 13:05:09
英航罢工每天亏损700万英镑 工会扬言还有第2波 真实世界经济学(含财经时事) 柘木 2010-3-23 0 1029 柘木 2010-3-23 23:08:11
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