我赞成黄焕金的观点：工人在剥削工人

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黄焕金有一个帖子，题目是：996工作制到底是谁剥削谁—其实是工人在剥削工人自己。<br>
https://bbs.pinggu.org/thread-10868256-1-1.html<br>
我赞成他的这个观点，但不赞成他的论证。他是观点正确，论证错误。<br>
如果我们把柳传志也看作工人（他是拿工资的），把所有企业的老板都看作拿工资的工人，那么说现实中的996工作制是工人在剥削工人自己就没有说错。<br>
根据我的岗位竞争劳动价值论，岗位工资差异属于岗位租金，只要存在岗位租金，就存在剥削。现实中的剥削，一方面表现为老板对企业工人的剥削，另一方面，表现为高级岗位工资者对低级岗位工资者的剥削。笼统地说就是高级岗位工人剥削低级岗位工人。级差工资越大剥削程度越高。柳传志的工资最高，他这个工人对其他工人的剥削最严重。<br>
如何消灭剥削，消灭工人剥削工人的分配制度，消灭996工作制？那就是废除岗位租金，按劳分配，在岗位竞争劳动中同工同酬，即劳动时间相同工资一样。<br>
岗位有高低，身价无贵贱！

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关键词：黄焕金 thread pinggu 劳动价值论 岗位租金

你在整个胡说八道！

感谢支持！我的论证是：任何人，都有生产方与消费方的两重身份，生产方要求消费方付出更高价，而消费方要求生产方降价。于是围绕产品的价格，一个人就面临着两重身份的矛盾。卖房的希望房价更高而买房的希望房价更低。而卖房的同时也是房子的消费者。
因此，996既是一个人的必须 付出，也是他的必然要求。

1. 岗位工资差异属于岗位租金

复制代码

一个人要取得更高岗位，在正常情况下是需要付出更高成本的。因此这个租金是不是就是这个更高成本的反映与补偿呢？
只有那些“二代”们，才依赖老一代的创业而凭空取得更高岗位与地位。

hhj-1 发表于 2022-1-7 11:37
感谢支持！我的论证是：任何人，都有生产方与消费方的两重身份，生产方要求消费方付出更高价，而消费方要求 ...

呵呵。一个人既是生产者又是消费者——产消者，既想作为生产者提高商品价格剥削自己又想作为消费者降低商品价格剥削自己。这不是人格分裂吗？能实现吗？

hhj-1 发表于 2022-1-7 11:40
一个人要取得更高岗位，在正常情况下是需要付出更高成本的。因此这个租金是不是就是这个更高成本的反映与补 ...

高级岗位就是对一个人付出更高成本的补偿。租金不是更高成本的反映与补偿。岗位的级别是对更高成本的反映和补偿。<br>
二代们窃取高位，是对劳动者的双重剥削。一方面不通过努力竞争就获得了高级岗位。另一方面在高级岗位拿高工资，实际是吃租金。

gxg 发表于 2022-1-7 12:01
呵呵。一个人既是生产者又是消费者——产消者，既想作为生产者提高商品价格剥削自己又想作为消费者降低商 ...

如果是医生则想提高药价，但医生也有患病的时候呀。

gxg 发表于 2022-1-7 13:23
高级岗位就是对一个人付出更高成本的补偿。租金不是更高成本的反映与补偿。岗位的级别是对更高成本的反映 ...

如果不付出就获得高级岗位，那么许多人都会得到，就象如果当资本家那么容易的话，每个人都成为资本家了。资本家之所以成为高贵的资本家，就是因为要当资本家是要付出高额成本的。而这种成本并不是一般人所能够承担的。

hhj-1 发表于 2022-1-7 16:56
如果是医生则想提高药价，但医生也有患病的时候呀。

如果一个人既是医生又是患者，这个人无论高价开药还是低价开药，都是自作自受，不存在自己剥削自己的问题，药价高低都构不成剥削，也就是说在这种情况下，讨论药价变化对剥削有无影响是毫无意义的。

hhj-1 发表于 2022-1-7 16:58
如果不付出就获得高级岗位，那么许多人都会得到，就象如果当资本家那么容易的话，每个人都成为资本家了。 ...

岗位竞争劳动价值论，强调竞争上岗。竞争优胜者也就是付出较多的人，对于他们的补偿就是高级岗位。正是由于资本家付出了较多的劳动力，才以高级岗位即董事长这个岗位补偿他，上了岗补偿就兑现了。或者换句话说，通过竞争证明他胜任董事长这个岗位，董事长非他莫属。接下来，他在这个岗位上的劳动，如果与其它岗位劳动者的劳动时间相同，那么他就应该得到其它劳动者一样多的工资，绝不能少拿1分钱，但也不能多拿1分钱。<br>