其实我自己对上财和田国强的改革很欣赏。在上海这个地方,我感觉大部分学校都在吃老本,主动愿意改革的很少。上海交大算是走在改革前列的,但也只能通过花大钱单独建立一个类似体制外的高金学院,而无法触动安泰管院的深层结构。但是让人佩服的是交大始终坚持了对博士毕业的严格甚至苛刻的要求,所以交大毕业的博士质量在上海经管类科系中绝对算一流。复旦管院的陆院长做的不错,但是相比起来经院就差的太远了。袁院长的管理能力比较差,经院在管院和其他学校的改革压力下始终扭扭捏捏。华师大那更不要提了,陈彪如死后,中青年教师出现了断层,一代不如一代,老本都挥霍完了,就好比一个股票已经跌到谷底还在盘整。只要你去看看华师大商学院和金融统计学院的师资,就不要近期对华师大经管学科重现辉煌报太大期望。上财的谈校长则改革的力度很大,值得赞扬。
而上财各个学院里面又属经院田国强院长最有魄力。但是推行了改革那么多年,投入是巨大的。引进海龟的薪水在国内已经非常好,在国际上也不算太差。但是产出是很小的。国际的一流期刊发不了几篇,国内的也发不了(当然有可能别人目标就是只对准国际)。既没有在理论创新上有所作为,也没能对中国的实际经济改革提出什么有用的对策。现在大家发现,大部分海龟固然有广阔的视野、严谨的学术态度和流利的英语,但是就是不生蛋。理论上不行,为实践出招还是不行。
我觉得近几年社会各界(包括学术界)会深刻反思海归的作用,最终大家还是会达成共识,要以能力来评判人,而不是因为海龟身份就给你高薪高官,不但占用了大量社会资源还对国内的土鳖形成挤出效应。所以,我感觉如果上财的海龟再不出成果,恐怕他们的这种高投入低产出的模式真快要到头了。



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