最合理的分配制度--按贡献分配

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有人最喜欢讲分配制度，如什么按劳分配、按需要分配等等，不一而足。但是，真正最合理的分配制度是：按贡献程度分配。贡献大则得多，贡献少则得少。而劳动多并不等于贡献大。为什么？因为有贡献就是有利益上的增长的贡献，对获得利润具有作用。而分配的最重要因素就是利润的获得。也许有人讲，对企业 来说，没有利润也得付工钱的。但是你想想，如果没有利润，那么企业是否还能维持下去已经成为问题，企业维持不下去，只好失业，谈何获得工钱呢？

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关键词：分配制度 重要因素 按劳分配 最重要

而人们或一个人的贡献的形式是多种多样的。对于被贡献的对象，它理应付给贡献者更多报酬，否则，他自己也不会拿到更多利益。比如某人为某企业贡献了10万利润，企业理应付给2万报酬给贡献者，否则企业也很难得到这10万。

利用制度性漏洞获利的人非常多，几十年直到今天和今后，都 是如此。当年返城知青开始 摆摊，并由此开创几十年经济繁荣，就是个鲜明案例。

hhj-1 发表于 2024-9-14 09:23
有人最喜欢讲分配制度，如什么按劳分配、按需要分配等等，不一而足。但是，真正最合理的分配制度是：按贡献 ...

既然讲贡献，那就是贡献给别人的，满足别人需求的，让别人满意的。好不好，满意不满意，就要通过【交易程序】得到别人认可，不能自己说自己贡献大，不能自己说自己干得好，不能代表别人说满意…，不能光凭自己说算，得让消费者说了算，你既然推销“主义”，你的推销对象都是消费者，呵呵

合理性分析 发表于 2024-9-14 13:53
既然讲贡献，那就是贡献给别人的，满足别人需求的，让别人满意的。好不好，满意不满意，就要通过【交易程 ...

我讲过不要交易程序了吗？我讲过什么主义了吗？我从来不讲别人炒作过的垃圾。

如果【贡献】仅仅只是【贡献】，是不能【兑换】的贡献，这种【贡献】又有什么用？
如，投资打了水漂；生产企业产出无法变现；溃坝时的堵漏失败等等。。。
所以，不能只说贡献，而是这贡献是必须能兑现的、必须是对社会有【利】的。

qf20089 发表于 2024-9-14 15:11
如果【贡献】仅仅只是【贡献】，是不能【兑换】的贡献，这种【贡献】又有什么用？
如，投资打了水漂；生产 ...

不管你如何贡献，只要你贡献出1万元，就完了，获得者不必管你如何找到钱来贡献的。干吗管那么多细节呢？

hhj-1 发表于 2024-9-14 17:13
不管你如何贡献，只要你贡献出1万元，就完了，获得者不必管你如何找到钱来贡献的。干吗管那么多细节呢？

【干吗管那么多细节呢？】
先生的这句话就大错特错了！
现在的世界500强企业、这个世界的强大国家，之所以成功的密码，就是在于他们特别注重于经济运行中的细节处理。
咱家现在的经济状况不景气，关键就是在经济运行中处理细节时没有把握住关键细节，并随时注意处理好，而是随心所欲、收放太随意了！

讲贡献是应该的，但是你如何确定谁的贡献大谁的贡献小？比如一个合作劳动，甲是上螺丝的、乙是安装轮胎的，那么你如何衡量他两各自贡献的大小？

市场内是交易，市场外是分配，两码事。分配者地位高于被分配者，分配者爱分什么就分什么，爱分多少就分多少，被分配者无权讨价还价。这就是最合理的分配制度，而且自古以来就这样，至今没变。