执行力强的人的九个特征

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执行力强的人的九个特征

1.自动自发
所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后想尽一切办法把工作做好
2. 注重细节
注重细节的人不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在      细节中寻找机会，从而使自己走向成功之路
3.为人诚信，敢于负责
诚信是立身处事的准则，是人格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一
4.善于分析判断，应变力强
机会是为有准备者提供的，快速应变力往往并不表现为一时的 感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬间出现时机
5.乐于学习，追求新知，具有创意
学习能力，思维能力，创新能力构成现代人射体系的三大能力，其中学习能力又是最基本.最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在
6.对工作投入
全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素，也是每个人获得成功的要素，对工作要富有激情，用于创新，不断进取
7.有韧性
韧性是指具有挫折忍耐力.压力忍耐力.自我控制和意志力
8.有团队精神，人际关系良好
团队精神包括：认同别人.主动帮助.无私奉献.团队自豪感
9. 求胜欲望强烈
欲望是以求行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力，强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致，为事业的成功显出一切
以上为执行力强的人具备的九个突出的特征，如果在这九个方面能够拿到满分，那么最高分为90分；如果没有达到60分，大概不能提拔他当干部；40分都不到，连做员工的资格都不够；20分，那干脆就赶快让他离开

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关键词：执行力 主观能动性 自动自发 学习能力 团队精神 执行力 责任心 能动性 而且

这样的人根本不存在。求胜欲望强烈的人就不太可能人际关系良好了。
对待工作认真负责的人在现实工作中对大量的混日子者也不太可能人际关系良好的。。。。。
人际关系良好的人是不太可能有执行力的。。。。。
就如同我们的前任“朱总***”一样。
他在执行的过程中会触碰到很多人的利益的。