2018经典-陶瓷公司工作服管理制度

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XXXXX陶瓷工作服管理制度
一、推行目的：为适应公司
品牌发展需要，树立团队建设
公众形象
，更好的
展现整体工作精神
风貌，进一步提升公司企业文化，
规范化统一着装仪表
管理，现制定工作服管理制度。
适用范围：
本《XXXXX陶瓷工作服管理制度》适用于
公司展厅全体在职员工上班期间工作服管理。
相关职责：
总经理：负责工作服管理制度的统筹制订，经费审批、款式审核、方案审批和管理。
财务部：负责工作服管理制度内要求，对员工工作服订购和折旧付款作相应经费管理。
人力资源部：负责本方案的拟定，工作服制作的款式选用订购，工作服保管及领用管理。
各部门主管：负责按本方案的相关要求严格执行本部门工作服的选用和上班着装管理。
全体在职员工：负责按照工作服管理要求，严重执行工作期间（含上班时间）工作服标准着装管理规定。
着装标准：
1、所有员工必须按照
公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作
服应经常换洗，不得出现
烂、掉扣、脱线等现象。订购数量：
1、XXXXX陶瓷佛山展厅截止2018年6月全体在职员工为170人（男1 ...

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关键词：陶瓷公司 管理制度 工作服 人力资源部 适用范围