南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考19

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.下列哪项是评价中心的缺点( )。
A.操作难度大
B.误差大
C.应用范围过大
D.技术要求低
参考答案：A
2.所谓效标是指与被试群体无关的外部( )，是( )无所争议的，如任职资格标准，是统一规定的，不会因( )群体性质的改变而变化。
A.评测主体
B.客观标准
C.明显可见
D.测评对象
E.企业标准
参考答案：BCD
3.当应聘者故意发出咳嗽声并借势用手掩住嘴，说明他那时( )。
A.暗暗窃喜
B.心中有鬼
C.心不在焉
D.成竹在胸
参考答案：B
4.人事测评以人作为测评对象，这种测评既有物理特性的测评，又有( )的测评。
A.生理特性
B.性格特性
C.习惯特性
D.心理特性
参考答案：D
5.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
6.通过评价中心，可取得对候选人( )、个性( )、( )等多方面的信息。
A.品质
B.特征
C.特点
D.绩效
E.能力
参考答案：ACD
7.绩效管理的( )关注的是员工在多大程度上具有对( )成功有利的特质，这一概 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 参考答案 评价中心

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