南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考3

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.工作目标是工作说明书的主要内容。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
2.企业内部人力资源状况分析包括了对企业现有的人力资源的数量、所具备的能力与素质、年龄结构、流动状况、员工的培训和教育情况以及员工价值观和员工潜力等的分析。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.( )不属于公共部门人员绩效评估的功能。
A.控制功能
B.激励功能
C.惩戒功能
D.开发功能
参考答案：C
4.根据我国公务员奖励的审批程序，审核机关(部门)审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
6.下列属于评价中心技术法的是( )
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
参考答案：ABD
7.调任主要是指企业、事业单位工作人员调人公共部门任管理职务的情况任是指根据工作需要等情况，在公共部门内部跨部门、跨地区的 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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