【实例】江苏九鼎集团-2008年招聘工作程序-31页

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人力资源招募 工 作 流 程
  2008ê
   用人部门及人力资源部招聘职责一览表

    用人部门      人力资源部门
●招聘计划的制定与审批    ●招聘信息的发布
●招聘岗位的工作描述书的提供  ●应聘者申请登记、资格审查
●应聘者初选、确定参加面试者的
人员名单       ●通知参加面试的人员
●负责面试、考试工作    ●面试、考试工作的组织
         ●个人资料核实、人员体检
●录用人员名单、人员工作安排及
试用        ●试用合同的签定
●期间待遇的确定     ●试用人员报到及生活安置
●正式录用决策      ●正式合同的签定
●员工培训决策      ●员工培训服务
●录用员工的绩效评估与招聘评估 ●录用员工的绩效评估和招聘评估
●人力资源规划修订     ●人力资源规划的修订
        招聘工作流程

招聘计划程序      计划审批程序  信息发布程序


面试程序       预审程序  应聘申请程序


考试程序       体检程序   甄选程序


评估程序      正式录用程序  试用程序


程序名称：招 ...

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关键词：人力资源规划 人力资源部 人力资源 员工培训 绩效评估