以下是引用林河在2005-5-2 8:29:21的发言: 邹薇简介:邹薇,女,1969年生,湖北沙市人。武汉大学经济学博士,武汉大学商学院经济学系教授,博士生导师。1999-2001美国哈佛大学高级访问学者。2000年霍英东优秀青年基金获得者。2002年教育部优秀人才资助计划入选者。2002年当选武汉大学十大杰出青年,武汉市三八红旗手。武汉大学目前最年轻的博士生导师和学科带头人之一。主要研究方向:微观经济学与产业组织理论、经济发展理论与中国经济发展问题,是目前国内是最有发展潜力的经济学家之一。 个人独著有《高级微观经济学》、《经济发展理论中的新古典政治经济学》、《宏观经济学》等多部,合著有《发展经济学的新发展》、《政府对市场的宏观调控》等多部专著。在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》等国内权威期刊和国外期刊上发表论文60余篇。目前正在主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科重点研究基地重大项目、霍英东青年基金项目、教育部留学归国人员项目等多项重要课题的研究。
可以转过来,但是宣传她似乎没有必要,如果正要宣传,看看她真正做了写称么,不是只看发表几篇文章,编过基本书。
考高薪恐怕是指标不治本。那些贪官动辄千万。上亿,恐怕再高的薪金也喂不饱。不从根本入手靠高薪我个人认为是一个笑谈。
法制和制度的完善才是正事。发布《公务员法》(名称可能不是太准确),保鲜才是正确途径。
高薪养廉也应该是提升高层官员“名义收入”。不过高层官员的“名义”收入的确是太低了。应该增加帐面收入,减少所谓的职务消费。而非公务员工资的普遍上涨。这样实际结果是既没有高薪,也没有养廉。只是多了笔财政支出(不过涨工资本身也许不完全是坏事)。
个人认为政府从来也没有真正推行过高薪养廉。在中国这样一个发展中国国家搞高薪养廉真是笑话。高薪需要经济实力。新加坡,香港搞才是真正的高薪养廉。其实全世界也没有几个国家搞所谓的高薪养廉。在美国,公务员的地位总的来说比较低,那些高校的教授一般是瞧不起他们的,收入也谈不上高薪。
[此贴子已经被作者于2005-5-2 9:19:26编辑过]