高薪养廉

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高薪养廉，养得真的是廉？

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关键词：高薪养廉 高薪 养廉

你应该首先问有没有高薪：90%的公务员在县级以下的机构中工作，连工资都得不到保障

90%工资都得不到保障,哪个县的？太夸张了。

对所有公务员高薪养廉未免成本太高了，毕竟中央或地方财政财力有限，而且薪金与廉洁果真存在着正相关性吗，高薪就一定能养廉吗！何况养廉的薪金要高到什么程度才能达到边际效用最大化达到养廉的目的，恐怕还是个未知数。与其少量的加薪达不到养廉效果（许多乡财政甚至连加薪前的工资都发不出来）倒不如省下钱来投到有用的地方去

“高薪养廉”也要看是什么社会体制，目前这个体制恐怕高薪会变成一种纵容，那还不如国企私有来的立杆见影！

90%的工资得不到何障不怎么真实，我反而相信公务员的薪金是高过很多行业的。

楼主的命题带有问号，看来楼主觉得高薪跟廉洁没有一定的关系，在我看来，两者也是不一定挂钩的。

而且根据网上最近进行的一项6000多人的网络调查统计显示，有94.2%的人对工作感到厌倦。从行业来看，“政府·公共事业”为工作疲惫最严重的行业，比例高达52%

莫名其妙的公务员工作疲惫是怎样来的？我相信是和高薪有关？未知大家有何意见？

高薪不一定廉，但不高薪肯定不廉。



试想一下吧，公务员也是人，人家凭什么只拿个千儿八百的。前几年朱总理提过好几次，但还是明显偏低的，事实上，公务员的薪水到了一定层次，满足他们的基本生活需求（日常及住房）时，他们对于贪污受贿的欲望就会减轻许多。



财政财力对我国确实是一个问题，在清朝初期，国家财力不够，甚至在某种程度上默许官员受贿。

以下是引用abcdjk在2005-5-1 16:28:12的发言： 高薪不一定廉，但不高薪肯定不廉。

为什么不高薪肯定不廉？？多少才算高薪，不高薪又是多少？

另：足够生活的费用算是不高薪还是高薪了？

对于公务员，目前没有完善的工薪评估制度，并未能体现“按劳分配”，唯一的标准是职称级别。

但每个地方的公务员，谁不能养活自己呢？（事实是他们为人民服务，国家养他们的。他们最基本的生存需要都未能满足，国家还能存在吗？）

至于高薪能使他们从生存上升到生活的满足，这显然是人自身发展的必然规律。既然是规律，违反了就会有副作用。因此，个人认为，高薪对于养廉起到一定的正面效果。

另一方面，人是一种欲望的动物，如何确定高薪范围，又是一个棘手的问题？像4楼所说，如何达到边际效用最大化。

“根据网上最近进行的一项6000多人的网络调查统计显示，有94.2%的人对工作感到厌倦。从行业来看，“政府·公共事业”为工作疲惫最严重的行业，比例高达52%”确实不可思议，我觉得这个调查可信度有待商榷。本人在政府部门实习过1个月，没有想象中的轻闲，可是相对来说还是挺轻松的。

90%工资都得不到保障,哪个县的？太夸张了。

这位朋友是火星来的？90%得不到保障仅指一个县？你是怎么考上大学的？

90%的工资得不到何障不怎么真实，我反而相信公务员的薪金是高过很多行业的。

这就是我们的学生？不调查研究而讲感觉，你的家乡是不是这样破案的？

本人在政府部门实习过1个月，没有想象中的轻闲，可是相对来说还是挺轻松的。

废话，按你的逻辑，你还可以说“我”到过农村，条件确实不好，没想像的那么贫困。

你要当官，即便不贪，也够残忍。