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两会反思:和谐定律质疑经济学界 [推广有奖]

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380607269 发表于 2007-7-6 22:50:00 |显示全部楼层
浑沌经济学之和谐密码 <和谐与和谐定律>


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当今社会是一个合作的社会,和谐的社会。和谐是一种美,美是和谐的比例。社会的资本,人力资源的分配,流向究竟该保持怎样的比例,将最终决定这个社会和谐的程度,这个比例是否有它自身的规律呢?

在看似无序的经济现象中,存在着一种出乎意料的有序,即无序中的有序,这就是浑沌经济学研究的范畴。

作者无心发现,社会的财富分配,人才需求的比例,与数论中素数的分布规律有着惊人的相似性。

先看一下数论中一个有趣的现象,素数分布问题。

从1—100的自然数中素数的个数问题,共有24个。推广到一般,用n表示自然数的个数,1—n之间素数的个数约为n/log n,log n为n的自然对数,这就是素数定理。

素数的本质上是变异。合数都能分解为素数的乘积,因此合数携带有素数的全部信息,合数是遗传。素数的个数即是变异的个数,这就是自然数的全息论。

那么,社会和谐的程度即和谐度怎样才能量化和统计呢?

先看人力资源的分配规律。

中国约有14亿人,至少需要多少党员?多少大学生?多少公务员?多少 高级管理技术人员?需要多少军人?这个社会才能维持和谐呢?

用Dn表示和谐度,n为人口的数量,Dn=1/log n, log n为n的自然对数,即和谐的比例为:1: log n

若n=14亿, log n=20 Dn=1:20 即比例约为1:20

用Hn表示和谐指数,Hn=1/log2 n,即和谐的比例为:1: log2 n。

若n=14亿,log2 n=400,Hn=1:400,即比例约为1:400。

如果再按照人口年龄的比例分布,可以推算出:

中国至少需要7000万党员,受过本科以上高等教育的人数为7000万,公务管理嗽痹嘉?50万,硕士以上的高级管理技术人员需350万,军人至少需350万。

随便提一下,中国目前至少有230万癌症患者。

人口越少,人才越少,但人才的比例越高。

人口越多,人才越多,但人才的比例越低。

这就是人才分配的和谐定律。

同理,员工越少,管理人员越少,但管理人员的比例越高。

员工越多,管理人员越多,但管理人员的比例越低。

当管理人员比例为1: log n时,管理成本最低,效率最高。

这就是管理的和谐定律。

经济定律中有个帕累托法则,78%的财富掌握在22%的人手中,这只是粗略的统计规律。

用和谐度Dn来衡量,将经济总量看成100,当n=100时,Dn=1: log n=1:4.5,即22%。这就是帕累托法则的由来。

但随着财富的增长,这个比例不会不起变化,这个比例就是和谐度Dn。

用Dn表示财富的和谐度,Dn=1/ log n=1: log n,n为分配财富的人口数。

人口越少,财富越少,分配就越平均。

人口越多,财富越多,分配就越集中。

这就是财富的和谐定律。

小到一个公司,大到一个国家,都应该保持并追求和谐。

和谐是一种美,一种动态之美,是逐成社会良性循环的最基本状态和要求。

人才本来是越多越好,但是要保持适当的比例,才能和谐。高度发展的社会是在和谐基础之上的另一种和谐,是更高层次的和谐。人才太多,必然要在人才中进行再分配,其比例仍然是1: log n,随之财富也会在人才中进行再分配,其比例也是1: log n。

n是变量,可以是资本,也可以是人力资源,也可以是一个单位,一个公司,一所高校,一个品牌,还可以是彩票发行数、上市公司数等。不变的是规律。

再举例来说,目前中国有1000所高校,重点高校的比例Dn=1: log n=1:7,即至少需140所重点发展高校,20所一流高校。一所万人大学,至少需1100名教师,120名学科带头人才能维持其竞争力。

某家5000人左右中型企业,至少需要600名管理人员,80名以上高级管理人员,该企业才能有序,高效管理并运转。

若某商品有一百家品牌,78%的市场被22%的品牌所占有。

全世界约有240多个国家和地区,中等发达国家至少有50多个,发达国家至少有10个,80%的资源和财富被这些国家控制和掌握。包括科技资源和人力资源,如80%的奥运奖牌被这些国家包揽和分配。

这就是所谓的和谐密码。

和谐定律,是关于人与自然,人与社会,人与财富的普遍规律。它为我们研究社会经济现象提供了一个简单的数学模型。它的提出,必将导致人们管理观念,财富观念的一次变革。


谈论中学习
stata SPSS
guangguang83 发表于 2007-7-6 22:54:00 |显示全部楼层
你的理论比占星术更有价值么?
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西青草 发表于 2008-10-30 20:07:00 |显示全部楼层
或许有道理,只不过略显浅显,缺乏细致研究和实证研究。
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