劳动价值论和效用价值论：两只独脚兽

批剩余价值论，需要先批劳动价值论

劳动价值论，就是一种成本价值论，同真实交换过程无关。

固定尺度是没有的。以为金子可以做为一切其他东西的固定尺度，只是一个幻觉。所谓金子保值，只是想当然。金子市场，就是一个普通的投资市场，风险和收益并存且正相关。同样，以为劳动（量）可以做为一切其他东西的固定尺度，就更是幻觉。

怎么解释陈酒、新酒价值不等。
问题的关键在于：
消费者的价值观。
什么意思呢？
比如，二十年前酒商开始贮藏的酒，到了今天，以比二十年前新酒更高的价格出售给消费者，而消费者也欣然（指头脑正常的消费者）接受，那是因为，消费者如选择把今天的新酒变成醇香的老酒，要再等二十年。那么，现在花高价立刻喝到陈年佳酿，比起买了新酒再贮藏二十年，二十年后再喝，哪个更有利？消费者决定前者即立刻喝到杜康，那么就决定了陈酒的价值。
这个例子其实有很多变种。
就举一个，分期付款制。与现货交易比起来，分期付款要贵一些（不考虑通货膨胀因素），对消费者的好处是，享受是立马的。你是推迟享受，攒足了钱以后再买呢，还是立刻享受，在以后的还款期多支付，这是消费者自由选择的两种可能结果而已。
注：按劳动价值论，什么也解释不了。劳动既然已经“凝结”在酒里，一千年后，这陈酒的价值按劳价论说法，都是不变的。

顶起

劳动价值论同效用价值论，两只独角兽，互相贬低对方，不过还是半斤八两。
第一个大舌头说：但，颠让有歌丁丁。
第二个大舌头说：别多大，大得豆。
第三个大舌头总结性发言：嘚也别多嘚，都字大得豆。

批判效用价值论，不妨碍人们汲取效用论有道理的部分，本来这两者不是一回事。

俺批了效用价值论，劳动价值论的拥趸也别臭美，你们不过半斤八两，都是稀泥巴糊（扶）不上墙。

顶上去

消毒去。