导师变“老板” 学术有危机

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　　按照教育部与国家发改委此前的规划，在刚刚过去的这个夏天，有60.8万名研究生（硕士53.9万，博士6.9万）入学成为2013级新生。开学一个多月后，硕士双向选择研究生导师已告一段落，笔者注意到，“老板”一词正在越来越多地取代“导师”、“老师”等称呼，而成为研究生们对导师的昵称。这算不得什么新现象，但它有愈演愈烈之势，表面上看，不过是一个称谓的变换，但细究起来，其背后却耐人寻味。

　　首先，与导师的“老板”身份相对应，研究生的身份发生了转换，变成了“工人”。“工人”的首要愿望是搞好同“老板”的关系，在“老板”手下好好做事，最后顺利领到一张“文凭”。“老板”对“工人”拥有无形的、隐蔽的控制权，但“老板”真正关切的不是“工人”，于是“工人”出现了质量危机，次品、劣品在所难免，而且大有严重化的趋势。在“老板”和“工人”的关系链条和利益诉求中，没有学术这门“必修课”，学术不过是副产品。如此，学术生产和学术创新从何谈起？

　　其次，“工人”的长期奋斗目标是成为“老板”，进而取代“老板”，支配新的“工人”。因此，不仅“工人”对“老板”的顺从是虚伪的，始终存在潜在的对立，而且“工人”之间激烈竞争，争夺资源，争相试图成为“老板”。如此一来，学术团队何以建立？学术共同体如何形成？

　　其三，研究生终日呼叫“老板”，导师们最后真的朝着“老板”的方向发展。其发展辟出两条“蹊径”：一是学术“主动出走”，挤破脑袋去兑现现实的经济价值和政治影响力；二是外部经济力量和权力所有者“强势进入”，“名誉教授”、“亦商亦学”、“亦官亦学”等现象不断涌现。市场经济逻辑和权力原则实现了对大学校园和学术领域的“入侵”。长此以往，本土学术怎能不浮躁？又怎能不腐败？

　　导师理应传道授业解惑，研究生理应尊师重道，要回归学术、敬畏学术，还是称呼“导师”或“老师”为好。更为重要的是，在我们的内心和实际行动中，也应该回归教育本色、尊师本色和学术本色。http://www.nssd.org/index.php/article/view/id/2639

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关键词：Article 国家发改委 artic Index 研究生导师 教育部 研究生 发改委 国家 博士

是这么回事

本质变了 改变一下称呼 不要紧吧 那样只是在麻痹我们自己 愿望和现实之间的距离还是挺遥远的。 当前的是我们现有制度下的产物与原有教学目的相违背，我们应该改变这一制度，不然钱学森那经典的一问 恐怕会是永久 ，再者还是有为真理而求学的，应该创新一下我们的教育制度了 住房，医疗，教育问题还是挺严重的

？？

楼主分析极是。只不过，称呼是实质存在的一个外在化表现而已。也就是说，实质现象是已然存在的，称呼也就成为必然出现的。之所以有人反驳楼主的观点，尽管是由于其对事实认识不清，但楼主也有引人入沟之嫌，因为别人会根据标题判定作者只是借名称推出事实，而非实质与名称结合。建议此文写成寓言形式，如此则受众益广，所论更深。

作为一保硕导，深有感触，现在的研究生差不多变成了“延就生”了，一些同学是为了逃避残酷的本科就业现实而上研的，特别是二本高校更严重，不少学生的目标就是想跟一个大官导师找个工作，即使再拖三年就业也值，根本无心向学，更不要说参加课题研究和学术研讨了。不过，现实中也有不少人因此到头一场空。