[注意]关于劳动价值论讨论的建议

以下是引用pupil在2008-5-15 22:11:00的发言：

从形式上取决于外部对它的社会需求总量。

那么，一个只有A和B两个互补补部门（注意不是两大部类）的社会里。

能不能说，一个部门的劳动量发生变化，其他部门的劳动量不变，这个部门的社会需求价值总量不变呢？

一个只有两个部门的社会不是指两大部类的社会？不从两大部类看待问题，就是片面地看待问题。我以上的论述从来没有离开过这个前提。

从两大部类来看，如果一个部类的劳动量发生变化，另一部类的劳动量不变，那么，这个部类的社会需求价值总量肯定变化。

我想你可能是没有将商品的两个不可分割的使用价值和价值一起考虑。

[此贴子已经被作者于2008-5-15 22:23:12编辑过]

以下是引用wei8qi8在2008-5-15 22:21:00的发言：

一个只有两个部门的社会不是指两大部类的社会？不从两大部类看待问题，就是片面地看待问题。我以上的论述从来没有离开过这个前提。

从两大部类来看，如果一个部类的劳动量发生变化，另一部类的劳动量不变，那么，这个部类的社会需求价值总量肯定变化。

我想你可能是没有将商品的两个不可分割的使用价值和价值一起考虑。

好吧，明天，我明天我从两大部类重新提问这个问题。

以下是引用pupil在2008-5-15 22:16:00的发言：

依照你回答：

B部门的社会需求价值总量没有变化，但是B部门的价值量却增加了。

A部门的社会需求价值总量变化了，但是A部门的价值总量却没变化。

是这样吗？

如果是这样，社会需求价值总量，到底还影响不影响一个部门的价值量水平呢？在这个例子中，它们的影响是怎样的呢？

不怪我较真儿，我觉得我们找到了问题的最关键的内容。

嗯……，你误解我的意思了，可能是我们两个人考虑的数学模型不一样。

以下是引用pupil在2008-5-15 22:25:00的发言：

好吧，明天，我明天我从两大部类重新提问这个问题。

好的，明天见。请不要见怪，讨论过程中难免会有误解和争论，我内心是非常愿意与您讨论问题的。

劳动价值论不应该理解的太难

不知所云

马克思主义政治经济学中关键在于对劳动和劳动价值的认定,其本质是对劳动者----人的认定.

鄙人认为劳动价值论原指商品价值由凝结在其中的抽象劳动决定。而随着主观效用论的出现价值便很快地被价格取代了，基本上反映了现实社会中从私人劳动价值剥离社会劳动价值的过程（其中最在降价与溢价）。但随着专业化与社会分工的发展，商品价值可能会趋向于向凝结在其中的抽象劳动回归，即实现了社会公平

对这个问题早已论定，你们就不要再吵这个主题了，感觉还是做点实际的东西可能会更来得作用大点

以下是引用why842000在2008-5-16 22:00:00的发言：
对这个问题早已论定，你们就不要再吵这个主题了，感觉还是做点实际的东西可能会更来得作用大点

这里讨论的就是价值理论的实际应用。没有看明白不要乱评论。如果没有耐心看，至少可以不参与。